本报讯 “在学习中工作，在工作中学习；使工作学习化，学习工作化，职工在快乐中学习，在分享中提高。”这是西安市总工会在全市职工中开展创建学习型组织活动以来，广大职工最深刻的体会。
早在去年6月，西安市总工会就在全市开展“创建学习型班组”活动，并根据不同企事业单位的性质，兼顾不同行业，确立了56家试点单位，先行探索，总结经验，培育典型，然后逐步在全市推广。
在创建活动中，各试点单位从培养团队精神入手，以提高职工的学习能力、实践能力和创新能力为目标，精心打造职工素质平台，营造全员学习、全过程学习的良好氛围，在职工中树立终身学习的理念。标缝公司定期举行QC成果发布、评比活动，在共享技术创新成果的同时，还使大家有了互相学习计算机动画制作技术的机会。西安市公交六公司在开展“读一本书、捐赠一本书，推荐一本好书，写一篇读书心得，理论联系实际搞一项创新活动”的“五个一”活动中，职工们共分享读书心得，读书的快乐。
创建学习型班组活动，还使不少企业的职工在学习中明白什么是学习型理论，了解开展创建学习型班组的必要性。西安印钞厂建立一支由26名职工组成的培训师队伍，利用班前、班会后，以小故事、小案例、小游戏等形式，向职工授课546节次，使职工消除“智障”，全身心投入到创建活动中去。
目前，西安市总工会在第一批试点基础上，继续扩大试点工作，同时还要在职工中广泛开展征集活动，征集职工的座右铭、学习格言、个人和团队愿景，以展示广大职工学习、奋进的精神风貌。
■本报记者 柳江河 实习生 王芹
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