日前，有一位老同事来我家串门，在闲谈中，他向我讲了这样一件事：
我们社区有一位老同志，在三年前就患了绝症，当他在住院时，当时的企业领导、厂工会领导，多次到医院去探望他。但当他在最近住院离开人世之前，作为破产企业的社区代管单位，居然没有一位领导去医院里看望过他。这位老同志在离开人世时，对此还感慨了一番。
我对来串门的老同事说，你当时怎么不开导开导他呢?劝他说，企业破产，就意味着咱们的“亲娘”已经“死”了，现在给咱找了个代管单位，就犹如给咱们找了一个“后娘”，只要人家能保证社区的正常供电供水，这就不错了，哪儿还能用原先企业这个“亲娘”的标准去要求代管单位这个“后娘”呢。话虽是这么说，理也是这个理，但我心里总觉得，对于一个即将离开人世的老人来说，他能讲出这番感慨，可见他内心也是十分苦楚的，让人听后，总觉得心里很不是滋味。因为不管怎么说，他都已将自己的大半生贡献给了国有企业了么。
时下，随着国家对国有企业改革力度的加大，还有不少国有企业必将会破产，使更多的国有企业离退休职工，成为没有“娘”的孩子，为了管理好这些破产后的企业离退休职工，有关企业的上级，都要为这些破产企业的离退休职工找一个代管单位，离退休职工把其戏称为“后娘”。不管怎么说，“后娘”总比没“娘”要好得多。
但作为代管单位的“后娘”，在管理上应与自己单位的离退休职工一视同仁，把“后娘”变“亲娘”，让这些“娘”已死了的破产企业离退休职工，也能感受到“后娘”反比“亲娘”好的滋味，自己有困难，“后娘”会及时帮助解决，自己有病住院了，“后娘”照样来看望，让他们在“后娘”的亲切关怀之下，走完这人生最后一段路程。这样，即使他们在离开人世时，也会打心眼里感激你这位“后娘”的。 ■赵德铭
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