采访谢主席时，她正在接电话，电话好像是上面某个单位打来的，说要评什么先进，还要收取一定的费用，谢主席当时就顶了回去。她气愤地对对方说：“如果是正儿八经地评先进，请把正式文件寄过来，如果是为了收钱而评先进，市总不会给企业说这个话，也不会让企业花冤枉钱”。放下电话，谢主席又对记者说，现在这些打着评先幌子乱收费的事太多了，工会就要替基层企业说话，为职工办实事。
　　今年48岁的谢桂云，去年11月份才从乡镇干部的位子上调到工会工作，虽然时间短，但她怀着一颗为企业和职工办实事的心，风风火火地投入到切实履行维护职工合法权益之中来，“抓重点、解难点、找亮点”，全力打造工会工作的品牌，在不到一年时间内，就改变了原来工会工作被动的局面，赢得了企业、职工和市委市政府领导的支持。她到工会后，首先在建功建筑有限责任公司进行试点，成立了渭南市第一个农民工工会组织，出台了《韩城市工会基层组织公推直选工会试办法》，并在益群幼儿园成立了全渭南市第一家直选的工会组织。“组织起来，切实维权”。谢主席说只有将职工纳入了工会，工会为职工维权的职能才能落到实处。仅今年上半年他们就组建了46家工会，发展会员1020人，并对6家工会班子进行了换届改选。
　　“以前我们的工作比较清闲，谢主席来了，就特别忙”，这是韩城市总工会一位工作人员的心中话。谢主席告诉记者，她最喜欢下基层，工会干部就要时刻联系群众，才能了解群众，工作起来才得心应手。她当工会主席不到一年时间，几乎跑遍了全市的乡镇工会，170多家企业工会她也去了100多家。她说，工会干部要为企业和职工说话办事，就要磨练出一副“铜头、铁嘴、橡皮肚子、飞毛腿”的本领。铜头就是不怕碰壁、敢去碰硬，为职工办事，哪有不碰壁的；铁嘴，就是为职工办事不怕费口舌，哪怕磨破嘴皮子；橡皮肚子，就是在工作中不生气；飞毛腿，就是要常下基层、多跑路。就是靠这种精神，韩城市总在建会、维权、送温暖中都取得了实在的成绩，用市总职工的话来说就是十个月干了几年的工作。　  　■本报记者　阎冬