航空工业618研究所党政领导多年来十分重视工会工作，在人员配备、活动经费、活动场所、活动设施等各方面给予了大力支持。所工会组织活动成效显著，曾荣获“全国模范职工之家”。新形势下，如何更好地开展工会工作?该所所长张新国、党委书记陈志靖最近与全体工会干部座谈时又提出了新的理念和思路。
　　张新国：
变革时代，工会组织如何准确定位?
　　企业员工的利益来于企业的健康发展，教育与培训是现代员工的最大福利。从这一点来讲，企业与工会的目标就应该也只能是一致的，一切前提都是为企业的发展。
　　我想，工会组织和工会工作的定位必须着力于适应经济关系、劳动关系的变化，围绕中心，着眼全局，服务大局，要突出以人为本，面向职工，关注职工，服务职工，尽最大的努力提高和改善员工的工作和生活质量，以适应时代的发展和变革的需要。
围绕中心，构建党政工“一体化”的工作模式。
　　形成党政工“一体化”的工作模式的基础是目标的一致性——企业健康、持续和跨越的发展。我们所党的工作、思想政治工作已经融入到科研生产中，工会组织也应该融入到科研生产中。工会是员工的组织，它的信息来自于企业的方方面面，这是它的特点。工会组织在今天创建学习型组织、提倡团队工作的时代，动员和促进民主管理，提倡全民参与、民主决策，是极为重要和正确的。
传统的工会活动，应不断改进与创新。
　　工会工作也好，开展活动也好，要体现对人、对人性的尊重与关怀。开展工作，组织活动，要真正让大多数员工接受和欢迎。因为，员工的精力与时间，恰恰是员工最大的利益。比如，我们每年组织的一系列文化体育活动，它既是有特色的企业文化的一种展示，又是形成企业强大凝聚力的一种方式。这就要求我们很好的组织、策划。千万不要小瞧了这件事，创造力其实多半来自于艺术。
　　陈志靖：
　　如何理清工会工作思路，推动工会工作上水平，我对工会和工会干部提出几点希望和要求：
　　一是正确行使维护权，协调各种利益关系。履行维护职能是工会的基本职能，在搞好“维权”的同时，要协调好各种利益关系，一要深情，二要深入，要把情况了解清楚，要讲清全局利益和个人利益的关系，要关注弱势群体，维护弱势群体利益，做好稳定工作。
　　二是大胆行使监督权，完善民主决策体系。工会要敢于监督，善于监督，科学监督，同时也要做到人性监督，要不断完善民主监督体系，要关注职工呼声，反映职工意见，采纳职工建议。
　　三是积极行使保证权，探索劳动竞赛新路。工会干部要注意研究新形势下劳动竞赛如何适合我所特点的新路子，要在开展合理化建议、小改小革、科技攻关等方面探讨新方法、新途径。
　　四是认真行使教育权，全面提高职工素质。要运用多种形式开展“三德”(职业道德、公民道德、家庭美德)教育，要结合研究所特点和科技人员特点开展高品位的活动，要宣扬各种各样的典型，要强调人的全面发展，培养良性企业文化。
　　五是准确定位，提高素质，搞好学习。关键在定位，基础在素质，根本在学习。工会干部要不断提高自身素质和能力，要有自己的主导意见，扮演好角色，以新的面貌、新的思路把工作做好。　　　　　　　　　■杨银锁　白阳