编辑同志：
目前个别单位的工会干部理论素质不高，创新能力不强，组织协调能力不够，不组织职工开展活动，也不创造性地开展工作，而大部分时间都花在应酬和应付上，这样工会组织不仅职工不满意，同时也成为企业的累赘和摆设。
笔者认为，加强工会干部队伍建设的关键要从提高工会干部素质入手。一是要强化工会干部的政治意识，责任意识，创新意识和群众意识，提高贯彻党的十六大精神的自觉性和坚定性，增强搞好工会干部的责任感和使命感。二是每个工会干部要按照“三个代表”要求，解放思想、转变观念、奋发有为、创造性地工作。三是要加强工会干部的政治理论、法律知识、企业管理知识的学习和工作交流、理论研讨活动。
作为工会干部，只有转变作风，深入基层开展调查研究，倾听职工的呼声与要求，及时了解掌握职工的思想情况，才能更好地服务基层、服务职工，使工会干部真正成为职工的贴心人。随着企业改革的不断深化，工会干部的任务将更加繁重，这就要求工会干部务必要立足本职，同时要适应多重角色的要求，使自己向复合型人才转变，不断提高自身的管理水平和业务能力，以适应新形势下工会工作的需要。 ■王志勇
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