30年来，西安市各级工会组织伴随着城市的发展，不断适应新形势，研究新问题，解决新矛盾，在改革中求发展，在创新中求作为，紧紧围绕中心，服务大局，切实履行维权职工合法权益的基本职责，为西安经济社会又好又快发展做出了积极贡献，在维护职工队伍和社会政治稳定中发挥了不可替代的作用。
    从上世纪80年代开始，西安市总工会围绕西安经济社会发展大局，广泛深入地开展了一系列增产节约劳动竞赛活动、职工合理化建议和技术革新活动、职工“八五”立功竞赛活动等，极大地推进了企业生产和技术革新，为西安的改革开放和经济发展做出了巨大贡献。仅1980年—1989年，全市职工技术改革及合理化建议累计实施9.58万条，创造（节约）价值约3.5亿元。
    近年来，他们紧紧围绕人文西安、活力西安、和谐西安建设，在全市职工中广泛开展了群众性经济技术创新活动，并不断创新活动的内容和形式。进入 “十一五”开局之年，他们又启动实施了职工经济技术 “双提升行动”，大力推行职业技能带头人制度。全面加强职工技术培训工作，广泛开展技术比武、岗位练兵和技术等级考核活动，坚持每年举办一次职工技能比赛，每三年举办一次综合性职工技能大赛，初步建立起技术培训、技术比赛、技能鉴定 “三位一体”的工作机制。不断创新 “创建学习型组织、争当知识型职工”活动的形式，按照建设学习型城市的要求，在全市广泛开展创建 “学习型企事业”活动。 “十五”期间全市涌现出职工经济技术优秀创新成果252项，为企业创造效益6.3亿元；提合理化建议13万条，实现经济效益1.9亿元。
    维护好、实现好、发展好职工利益是工会组织的天职。随着改革开放的不断深入，西安市非公经济飞速发展，给经济结构、社会关系、劳动关系带来深刻变革，给职工队伍的内部结构、就业方式、利益诉求等带来新的变化，也对工会履行维护职能不断提出更新更高的要求。 (下转二版)
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    新世纪新阶段，该市工会坚持以职工为本，主动依法科学维权。一是加大宏观参与力度。积极参与涉及职工利益的立法和政策制定工作，坚持每年召开工会与政府的联席会议，加强协调劳动关系三方机制建设。二是加强维权机制建设。在抓好集体合同制度的实施和职代会建设的同时，以非公企业为重点，突出抓好劳动合同的签订和履行工作，大力推行工资集体协商和女职工专项集体合同。三是突出维护好农民工的合法权益。在全省率先成立了 “进城务工人员劳动权益服务站”，为农民工提供劳动权益咨询、就业培训、就业指导、职业介绍和相关法律服务，积极为农民工追讨工资，在全市叫响了 “农民工有困难找工会”的口号。四是切实做好困难职工帮扶救助工作。成立了职工就业服务中心，为下岗失业人员提供 “一站式”服务。每年举办两次全市性大型再就业洽谈会，积极为下岗失业人员搭建就业平台。加强帮扶中心建设，累计为59230名困难职工发放救助金1546.05万元，基本实现了对困难职工帮扶救助的全覆盖。发动全社会加入助学行列，共筹集社会资金730.95万元，资助特困职工子女23182人次，被誉为 “城市里的希望工程”。
    不断扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，是巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础的内在要求。随着我国改革开放的不断深化，外商投资企业、私人投资企业不断增多，西安市职工队伍不断壮大，职工人数已由1979年的41万发展到125万。
    最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，已经成为各级工会最为紧要的任务。为此，该市工会按照 “扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力”的总体要求，认真贯彻 “组织起来、切实维权”的工作方针，以非公企业为重点，狠抓了建会入会工作。以 “党建”带 “工建”，推行组织员制度，从2000年开始，集中3年时间狠抓建会，不断探索和创新建会思路，推出了市场工会、楼宇工会、项目工会、一条街工会等建会模式，在全省率先成立了农民工工会。王兆国同志就沃尔玛组建工会问题作出重要批示后，他们发扬 “沃尔玛建会”精神，攻破了一批建会 “钉子户”。今年以来，他们又集中力量促进在我市的世界500强企业建会，有力地推动了全市的建会入会工作。目前，全市基层工会已由1979年的1178个发展到1.4万个，工会会员由1979年的32.5万人发展到119.2万人。本报记者 阎冬