本报讯 铜川供电局在推行局务公开民主管理工作中，形成了党委统一领导，各级领导分工合作，工会协调组织、纪委监督检查、职工广泛参与的工作机制，使局务公开民主管理成为维护职工知情权、参与权、决策权的重要途径。
这个局不断完善厂务公开民主管理的制度，制定印发了《铜川供电局关于推行局务公开民主监督的实施细则》等一系列规章制度，健全了公开资料的存档和管理工作，充分利用各种全局性综合会议、公开栏、通报、报刊、电视、局域网、意见箱等形式作为局务公开的日常基本形式，建立了局、部门、班组 “三级”局务公开网络，全局基层部门、班组公开栏设立率达到100%。
铜川供电局始终把职工代表大会制度作为实现局务公开工作的基本形式和主要载体，建立健全了职代会制度及职工大会制度，不断使职工代表大会走向规范化和制度化。铜川供电局在每次职代会召开前认真征集职工代表的提案，对待职工提案和建议件件得到了落实。
在落实局务公开民主管理工作过程中，建立《职代组长联席会议制度》和 《职工代表巡视检查制度》。每年多次召开职代组长联席会议和各种形式的座谈会，审议和讨论企业生产经营管理中的重大决策和有关职工切身利益的问题，定期组织职工代表进行巡视检查工作。监督检查小组对工作落实情况，采取不定期督促检查和年终检查相结合的方式进行，及时公布检查结果。通过制定 《职工代表述职制度》，不断强化职工代表的代表意识，每年组织职工代表对企业开展局务公开的情况以及局级领导德、能、勤、绩、廉等方面情况进行测评打分和民主评议。坚持中层干部在职工代表评议会议上述职制度，局务公开工作办公室每半年对基层部门局务公开工作进行一次检查,并在年终进行考核评比。通过一系列监督检查工作的落实，真正使局务公开成为考核领导班子建设、干部业绩、党风廉政建设和工会工作的一项重要内容。（王安民王峰）
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