五年来,陕西省煤矿工会紧紧围绕煤炭行业的发展,多渠道、多形式地推进群众性经济技术创新工程,大力实施“双万工程”，坚持不懈地提高职工的文化和技术素质。其中各基层工会共举办各类学习班、培训班3671期，参加培训的职工累计176547人次，全系统共计开展各级技术比武活动1226次，参加技术比武的职工达71248人次。近年系统职工参加各类经济技术创新、各种形式提合理化建议、各种技术发明和技术改进技术攻关等活动，实现经济效益上亿元。
    省煤矿工会不断加强劳模管理工作，开展劳模状况调查，积极为劳模排忧解难。五年来共为全国劳模发放“三金”323008元、为省部级劳模发放困难补助40万元。全系统有一个单位获得全国五一劳动奖状，四位同志荣获“全国五一劳动奖章”，一名同志荣获“全国劳动模范”称号，六个单位荣获陕西省先进集体称号，11个单位荣获全国煤炭工业先进集体称号，13位同志荣获陕西省劳动模范称号，22名同志荣获全国煤炭工业劳动模范称号。他们坚持以群众安全监督检查为基本阵地，不断开拓劳动保护新领域。目前，群众安全监督检查网络体系健全完善，为全省煤炭系统安全创历史最好水平打下了良好基础。
    五年来，省煤矿工会争取上级补助和从自留经费中累计拿出281.4万元积极开展“送温暖”活动，走访慰问困难职工和工伤、亡病职工遗属及离退休职工、劳动模范、先进个人141248户次。全省煤炭系统各级工会组织通过各种渠道向职工宣传再就业、劳动工资、社会保障、劳动合同等方面的法规政策，为困难职工提供有效帮助。
    与此同时，省煤矿工会大力开展工会组织状况调查，全力推动工会组织建设。尤其是三年阶段性建家工作的开展，使基层工会工作不断创新，有力地促进了基层工会组织的建设。90%以上的基层工会达到了“合格职工之家”标准，60%以上的基层组织达到了“模范职工之家”标准。五年来，全省煤炭系统厂务公开工作一直处于上升趋势，澄合矿务局、韩城矿务局、铜川矿务局先后荣获全国和陕西省厂务公开民主管理先进单位称号。
    全省煤炭系统各级工会进一步完善了组织制度、民主制度和各项工作制度，基层工会活力不断增强。几年中，全省煤炭系统有3个基层工会荣获“全国模范职工之家”称号，有两个区队（车间）工会荣获“全国模范职工小家”称号；有7个基层工会被全总、省总和全国能源化学工会授予“模范职工之家”称号，有15名工会干部被授予优秀工会工作者称号。省煤矿工会年年组织评审会和论文发布会，先后收到基层评选后报送的论文461篇，共表彰优秀论文216篇，有189篇获得全国能源化学工会表彰。
    省煤矿工会深入学习贯彻 《工会法》和《陕西省实施<工会法>办法》,依法收缴工会经费,不断优化收缴环境。五年来累计收缴经费1548.3万元，累计上解978.68万元,年年超额完成省总下达的经费上解任务。省煤矿工会经审委员会积极开展全系统经费审查工作状况调查，在对本系统经费审查工作进行准确定位的基础上，提出做好经审工作的建议。省煤矿工会女职工委员会深入开展“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”和“女职工关爱工程”活动。在女职工关爱活动中，全系统7个基层企业工会有6个签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》。仅2007年就援助女职工2969人次，有效维护了女职工的特殊权益。
    省煤矿工会负责人卢绍彬深深地体会到：做好产业工会工作，必须坚持从本行业实际出发，围绕全总和省总的重点工作，发挥产业工会优势，突出产业工会特色，集中力量为构建和谐产业做出贡献。 (王何军)