安康近年来处在加快突破发展时期，市总工会紧紧围绕市委、市政府中心工作，五年来通过不断创新工作形式和方法，引导广大职工把智慧和力量凝聚到夺取全面建设小康社会的事业上来，在利益格局的重大调整中，积极教育和引导职工支持改革、参与改革，依法维护职工合法权益，真心实意为困难职工在基本生活、助学就医、实施再就业和自主创业等方面排忧解难，为全市经济社会又好又快发展做出了突出贡献。
    ——围绕全市经济发展战略，动员广大职工发挥主力军作用。安康市总广泛开展了“我是企业主人，我与单位共荣辱”主题竞赛、“我为单位献一策”、“发展企业文化，提升管理水平，增强经济实力”的企业文化展演、“安康杯”竞赛和不同形式的劳动竞赛、技术比武等活动，提高了职工队伍的整体素质，发挥了主人翁的主力军作用。五年来，全市有93名职工群众获得市级以上荣誉称号，其中：全国劳模2名、全国 “五一”奖章获得者2名；省部级劳模24名、3个单位获陕西省先进集体称号；市级劳模49名、市级 “五一”奖章获得者16名。
    ——引导职工支持改革、参与改革，切实为职工办实事、解难题。五年来，安康市有400多家国有企业改制，利益格局的重大调整给企业和社会带来许多新问题。各级工会一方面积极教育和引导职工支持改革、参与改革，一方面坚持职代会这种民主监督的有效形式，依法认真履行维护职工合法权益的职责。他们先后对12704名困难职工实施了生活救助，对8934名下岗职工进行了培训，帮助5862人实施了再就业。五年来，用于元旦、春节期间送温暖的资金累计达392.75万元，走访慰问困难职工14515人次。30名市级领导、500名县处级领导、1800名科级干部、200名工会干部和部分企业党、政、工负责人先后“交友帮扶”3700名困难职工，累计捐款250万元、送粮40万斤、送食用油10万斤，帮扶脱困率达到了42.25%。
    ——以维权机制建设为重点，切实维护职工合法权益。全市10个县（区）建立了工会与政府联席会议制度。市、县（区）两级建立劳动关系三方协商机制的工作正在积极推进，市总成立了“农民工权益维护年”活动领导小组，全市建立“三级”维权网络30余个，先后检查各类用工单位千余户，纠正非法用工百余人次。五年来各级工会推动企业制定改善职工和农民工生产生活条件的制度55件；整改危及生命的安全事故隐患45件，涉及农民工2522人；为1100名农民工免费介绍工作，424人达成用工协议。为提高基层工会干部和维权代表的政策水平和维权能力，先后举办乡镇村工会专兼职工会干部、农民工维权代表培训班10余期（次），近90名工会干部参加了全市工会《劳动合同法》培训班及农民工问题研讨会。
    ——从巩固党的阶级基础出发，工会组织建设实现突破发展。按照全国总工会“哪里有职工，哪里就要建工会”的要求，全市新建企事业工会累计净增795家，发展会员净增65767人，完成了省总工会确定的阶段性目标任务。目前，全市工会基层组织总数达到2580家，会员总数达到164281人。并深入开展创建先进职工之家活动，近五年共验收市级先进职工之家78个，创建省级模范职工之家5个、全国模范职工之家 （小家）3个。各级工会加大依法收缴经费力度，全市每年平均以10%的幅度递增，到2007年市本级突破600万元大关。
    ——开展和谐企业培育评选活动，不断推动和谐社会建设。安康市总按照“以发展和谐劳动关系为主线，建立完善维权机制，发挥工会在构建和谐社会中的重要作用”的要求，联合市委宣传部、市劳动和社会保障局、市经委、市工商联、市乡企局、市城建局等部门，在全市企业中开展了以构建和谐劳动关系为主要内容、以促进企业发展和职工权益保障为目的、以动员职工广泛参与为手段的 “构建和谐企业，维护职工利益”活动。全市培育试点单位28个，12家企业成为首批和谐企业。安康兴科集团被表彰为“全国劳动关系和谐企业”。这一活动推动了企业民主化、制度化、规范化建设，企业重大决策、发展规划通过职代会、厂务公开等形式向职工宣传，涉及职工切身利益的事项交职代会决定，初步形成了企业与职工共谋发展、互利双赢的局面。 本报记者 杨子