近五年来，城固县总工会突出“维护职工权益，促进经济发展”这一主题，全力抓基层、全会增活力、全面上水平，用创新的思路不断开创工会工作新局面。目前，工会组织覆盖大大小小企业4600多家，会员人数达到3.8万人。
    编制网络，夯实基础。城固县总工会充分发挥“党建带工建”机制的作用，坚持党工组织同安排、同部署、同检查、同考核，形成加快非公企业工会组建步伐的工作合力。加大三产行业中劳务工入会力度，以零售百货、保险中介、娱乐休闲、酒店饮食等服务业为重点，推动与企业存在事实劳动关系的协议工、临时工入会。以农民工为重点，设立村镇“工会服务点”和职介所“入会代办点”，建立村级工会组织，推动发展农民工入会工作取得新进展。深化“六好乡镇工会”、“百点示范带动”和“合格职工之家”创建活动，乡镇工会、村级工会和企事业单位工会的“小三级”工会组织网络不断健全，规范化建设水平得到了提高。乡镇“小三方”协商机制，实现了维权机制向基层的延伸，使基层工会真正建起来、转起来、活起来。和谐劳动关系，维护职工合法权益。全县有123家企业建立了职代会制度，191家企业实行了厂务公开。许多企业还实行开放式沟通，通过听证会、联席会议、组织职工提合理化建议等形式，使职工的知情权、决策权、参与权、监督权得到了更好地落实。全县企事业单位普遍签订了集体合同，基本形成了制度化，对协调解决各种劳动纠纷，对保持企业经济和职工队伍稳定起到积极作用。县总工会关注农民工权益，先后为7660多名农民工进行了务工知识培训。目前，全县共建立村级农民工工会53个，劳务站工会3个，共发展农民工会员4500人，建立乡镇农民工维权法律服务所24个，为进城务工人员追讨被欠工资、医疗费等共计23.6万元。
    创新理念，提高工会整体工作效能。县总工会建立客观公正的考核评价机制，完善了年度工会重点工作考核制度，建立县总机关评议制度和完善了组织部门与总工会联合考评制度。总工会根据与工会干部签订的年度目标管理责任书，对工会干部进行绩效考核，并建议组织部门在选拔、使用、交流干部中充分运用工会考核结果。
    城固县总工会在 “百点示范带动活动”中，着力解决基层工会中存在的问题。在“八有”标准的基础上，进一步提出了 “四规范” （工会委员会、女职工委员会、经审委员会3个组织组建规范;各项规章制度健全完善规范;工作中形成的文件、记录、表册资料等资料规范,档案详实完备，分类详细，装订整洁;运作规范,开展各项工作和活动程序规范，工作有活力，工会有凝聚力和号召力，能切实发挥职能作用）、 “六上墙” （工作制度上墙、组织机构上墙、会员分布上墙、人员分工上墙、宣传口号上墙、工作特点上墙）、 “完善十种资料” （工会组建资料、文体活动资料、财务工作资料、女工工作资料、帮贫助困资料、维权工作资料、劳动竞赛和技术比武资料、签订两个合同资料、劳模管理资料以及日常工作和学习记录）的工会规范化建设目标。通过规范化建设活动，激发了工会组织活力，树立了工会组织的新形象。本报记者 王仓盛 王何军