本报讯 咸阳市总工会4年来在不断探索和发展的实践中，积累经验，依托以下一系列政策措施，在建设新咸阳中发挥了主力军作用。
——完善维权机制。建立和完善市、县两级劳动关系三方协商机制和企事业单位的劳动争议调解委员会，制定了《全面推进劳动合同制度三年行动计划实施方案》，提高维权能力。截止到2007年底，全市共有2700多个企事业单位建立了这一制度，涉及职工26万人，集体合同建制率达到78%。
——夯实组织基础。抓建会，扩大覆盖面。截止到2007年底，全市已建基层工会5500多户，发展会员46万人。同时，加强推进工会组织规范化建设，四年来，咸阳市有80多个基层工会获得全国和省市级模范职工之家。
——实施送温暖工程。现阶段，“党政主导、工会运作、各方参与”的扶贫帮困送温暖机制已基本形成。四年来，累计救助困难职工308万人次，发放救助金近500万元。使工会组织的送温暖活动影响面、受益面不断扩大。
——推动工会促进再就业。咸阳市工会系统按照市委“全民创业、自主创业、家庭创业”的要求，建立再就业培训中心10个，再就业示范点18个，累计培训下岗职工超过2万人次，实现再就业8000人次。同时，该市狠抓足疗保健产业的发展，使咸阳足疗产业遍布全国十二个省区市，从业人员超过万人，各种形式的咸阳足疗加盟店、连锁店80多家。目前，“咸阳足疗保健协会”商标被国家商标局审核通过，成为全国首例足疗行业集团商标和西北唯一的服务业集体商标。本报记者薛生贵 实习生刘威
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