3月 31日，一位已经退休十年的老职工，手持两张原单位劳资部门确认的加班费欠条，来到了西安市总工会信访室，要求帮助讨要十年前1011天的加班费。“这还真是一件奇事儿。”西安市总信访室的工作人员很惊奇。
    加班费打白条
    记者了解到，退休老人燕梁（化名）原是西安某国企机电公司职工。据他讲述，原来单位效益一直不错，生产任务重。为了完成生产任务，公司内部规定一年之内除10天法定假休息外没有其它休息日，但是加班工资却不按时结算，都记在劳资部门的账上。
    燕梁随手拿出两张经单位劳资部门认可的加班费欠条，其中第一张计欠付647天加班费，第二张计欠付364天加班费，并有单位领导的签字和盖章。老人继续说：“单位的劳资部门也认这个欠条的账，但是总说没钱无法兑现，这件事什么时候是个头啊？我已经退休十年了，都七十岁的人了，我看这辈子都等不来这笔加班费了。”
    讨要加班费困难
    记者了解到，单位被拖欠加班费的不止他一个人，其他众人要燕梁先到工会咨询一下相关政策。这些工人多次找到单位，但是问题始终没有解决。
    燕梁说：“为了企业的发展，职工加班付出汗水并没有怨言。但是，按照劳动法律法规的规定，我们付出了劳动，就该得到相应的报酬。可是十几年过去了，加班费一直不兑现，许多年纪大的退休职工等不了了，再说现在物价涨得飞快，我们还要吃饭呢。你单位为什么就不执行国家的政策法规呢？现在单位门口又设有岗哨，没有上岗证根本进不了单位，见不到负责领导，连话都说不上，这加班费该怎么讨要？”
    问题令人费解西安市总工会的工作人员感到很费解，这个由单位劳资部门认可的1011天的加班是怎么形成的，小小的加班费竟成为跨世纪案件。按一年49个单休日推算，老人在退休前已是20年没有休息过，一个生产如此繁忙的单位，其效益应该可观，但为什么支付不了加班费；这两张欠条只写加班天数，没有记录应付加班费的金额，过去十几年后，不知现在如何计算加班费；单位为何不将加班费逐月结算，以至几十年的加班费不予清理，该单位的财务制度为何如此特殊；作为国企，当每位职工退休时，都要与有关部门清理手续关系，为何这个单位在职工退休时不与其结清这些经济手续；每年年终各级财政机关都要组织财务大检查，此类问题早就应得到及时纠正，可是企业这种违规行为竟能通行无阻，几十年如一日而屡试不爽，他们把国家政策、法规置于何地？ 李承华 本报记者马海东