阳春三月，记者到西安火车站采访，对这里的工会工作有了新的感受。
    西安火车站工会依靠广大职工，为职工办实事办好事，体现 “职工之家”的温暖，从而调动了职工群众的积极性、主动性与创造性。车站还先后荣获了全国精神文明建设先进单位、 “全国五一劳动奖状”等国家级荣誉。
    工会袁主席深有感触地告诉记者，车站工会的一切工作都是围绕铁路中心工作开展的，把职工的生命安全放在首要，这样才能使工会的工作更好地开展起来。
    西安火车站紧紧围绕生产中心，以“保安全、创优质、争效益、促和谐”为内容，健全车站劳动保护组织网络，重申劳动保护监督检查工作职权，充分发挥工会群众劳动保护组织作用，不断改善职工的劳动条件和工作条件，维护职工在生产过程中的安全和健康。工会为了把职工的劳动安全保护工作抓到实处,形成车站、车间、班组三级安全网络，经常组织一些职工代表进行巡视，一旦发现安全问题，及时发 “牌”以示警示。这样的做法，提高了职工的安全警觉心。为了给安全再加上一道防护墙，工会从 “亲情”出发，充分发挥亲友在安全生产中的柔性约束作用，组织职工家属观摩自己的亲人在一线工作的情形。让他们体会到亲人在工作中的重要性，让职工家属增强保证安全的意识，理解和支持他们亲人的工作，为职工做好亲情安全保证。
    切实发挥职工代表作用，深化民主管理。积极推进职工代表民主议事制度，坚持各项改革方案和有关职工切身利益的重大事项公开，由职工代表行使听取、审议、通过的权利，认真地实施职代会对重大事项无记名投票表决方式，充分体现职工代表的意愿；在健全民主评议领导干部制度上，规范评议程序，坚持领导班子成员在职代会上述职，接受职工代表评议；充分尊重职工合法权益，细化厂务公开。修改健全了 《西安车站厂务公开工作办法》等一系列规范性文件，不断健全厂务公开长效机制，创新厂务公开办法和手段；健全了以党委书记、站长、工会主席、纪委书记为组长的厂务公开领导小组、厂务公开工作、监督检查机构，细化了厂务公开的内容、公开的渠道、责任分工的工作制度，形成了党政纪工明确的责任分工和齐抓共管的工作格局；坚持把厂务公开纳入到日常的管理工作中，在公开内容上突出职工关心的热点问题。如：工程重大投资项目，物资采购情况公开；干部招聘、专业职称评聘、涉及职工利益改革方案、职工下岗分流和安全考评方案及实施情况、领导干部廉政建设情况，中层干部评议任免情况公开、重点工作落实等；坚持职工代表大会的主渠道作用，辅以车站局域网，站情通报会、领导干部接待日、职代会联席会、职工大会、厂务公开栏等制度，推动了站、车间厂务公开工作深化发展，促进了车站的整体工作。
    开展各种文体活动，陶冶职工情操。常年开展各种读书、演讲活动；坚持开展职工秋季运动会，羽毛球、乒乓球、三人篮球、长跑越野比赛；经常性开展文化到一线活动，邀请书画家到车站慰问职工群众，并组成合唱队、小品演出队等群众性组织，参加各种文艺演出和比赛。开创了“职工生日工会短信送祝福”活动；工会主席将车站所有职工的生日都记下来，在每个职工的生日，他都会亲自为他们发出祝福的短信。
    在落实 “三不让”承诺，关心职工生活上。工会也是尽自己所能。在春运高峰期间，车站一天最多发送旅客11.4万人，面对强大的客流，职工都奋战在各自的岗位上，售票窗口的职工，为了尽量多卖一张票，一天都不敢喝水，怕上厕所耽误了工作，于是工会买了润嗓子的药品、奶和饮料，分别送到了职工的手中，让这些职工充分感到了 “家”的温暖。工会还建立困难职工档案，实行动态管理；坚持为职工办好事、办实事，仅2007年一年就为9名特重困职工申请助学金6100元；为50名患病和亲属死亡职工办理局互助合作保险赔付80000元；走访慰问困难职工154户，为123名发生各种困难的职工发救济金40900元，并对195名患大病、家中发生丧事的职工和职工家属、有病住院的职工发放互助保险金67450元。本报记者 毛静