去年，省总各直属单位克服人力成本增加、社会消费品价格大幅上涨等不利因素，通过开拓市场和加强内部管理，较好地完成了省总下达的年度目标任务，经营效益有了根本性好转，各项经济指标较五年前有了较大增长，全年实现经营和事业总收入7673.9万元，较五年前增加4064.6万元，增长112.6%；当年实现总盈余38.9万元，4年来首次实现省总下属企事业整体经营不亏损。
    这是省总直属各企事业单位在十分困难中，坚持为工运事业服务的方向，围绕中心，服务大局，解放思想，深化改革，整体逐步崛起的现实写照。
    近年来，省总对直属企事业实行年度目标责任考核更加规范和有效，坚持以经济效益为中心，正确处理经济效益与社会效益的关系，根据各单位具体情况制定的目标任务每年有所发展，从主要经济指标逐步延伸到管理制度改革完善、党风廉政建设、民主管理、企务公开、职代会制度等，近几年又增加了对工会资产保值增值、流动资产周转率和能源消耗等经济指标的考核，使目标责任书的内容更贴近实际、更符合市场经济发展对工会企事业发展的新要求。通过目标责任管理，有效促进了省总下属企事业单位经营管理水平、整体实力和市场竞争能力的提高。工运学院事业收入持续增长，招生率和就业率稳步提高；省工疗事业收入创新高，再次荣获全国工会 “十佳”疗养院称号；陕工报报纸质量和发行量稳步提高，经营状况有所好转；榴花宾馆在岗员工人数控制和成本控制效果明显，4年来首次实现连续9个月盈利；职旅社在控制历史挂账、提高税后利润等方面取得良好成效；交流中心经营收入有一定增长，新业务得到积极拓展；互助保险办事处平稳完成了 “安康险”停办业务，新险种推广有较大发展。
    纵观省总直属企事业单位整体崛起的原因：一是规章制度建设不断完善，管理水平、服务水平进一步提高，人事制度改革不断推进，初步建立了适应市场经济需要的用人机制；二是市场开拓意识和能力不断提高，经营收入连年增长，成本意识和成本管理手段不断增强，能源消耗指标持续降低，经济效益不断提高；三是党组织和党风廉政建设工作得到重视，职代会制度和企务公开制度逐步推行，民主管理意识得到加强，职工收入也得到提高，有效调动了广大职工的积极性；四是固定资产折旧或修购基金按标准提取，并专项用于更新改造项目或添置设备，保证了资产的保值增值，社会影响力和市场竞争能力不断提高。
    与此同时，全省工会资产监督管理工作进一步得到规范和加强。省总于2007年7月成立了 “陕西省总工会工会资产监督管理委员会”，各市、县和产业工会也成立了资产监督管理机构 （责任部门），为完善我省工会资产监督管理组织体系，使工会资产监督管理工作走上正轨奠定基础。认真贯彻落实 《物权法》，进一步明晰资产权属，依法维护工会资产，防止工会资产流失。对全省工会不动产产权进行了核查登记，对资料齐全的不动产办理了房屋产权证、土地使用证。加强对统计人员进行业务培训，使我省工会资产统计工作进一步规范和有序，实现了全省工会资产的信息化统计，提高了全省工会资产统计的准确性和完整性，为全省工会企事业的进一步发展奠定了基础。 本报记者阎冬