西安阎良区工会履行职责，用自己扎实的工作，为地区和谐、稳定和发展做出了应有的贡献。
    多项活动提高职工素质
    近年来，阎良区总工会响应西安市总关于在全市开展“职工技术等级提升和职工技术创新工作提升活动”的号召,在全区企业扎实开展 “技能带头人”、“技能晋级一帮一”、“技能高手带班组”、“创建学习型组织”及“创建工人先锋号”等活动,在广大职工中创造了“崇尚技艺、深钻业务、积极创新”的良好氛围。其中，有4人获得“西安市技术优秀成果奖”，多人荣获“西安市职工经济技术创新能手”的称号，涌现出多个先进组织。
    维护农民工权益义不容辞
    几年来，阎良区总工会始终把维护职工权益放在首位。他们以全总《关于推进维护农民工合法权益的十项工作机制的意见》为抓手，把《国务院关于解决农民工问题的若干意见》制成多个展板，在农民工集中的建筑工地、农村、街道进行宣传。共发放 《进城务工人员须知》等宣传册3000多份，先后利用农民工春节回家过年之机,向农民工发出《致农民工的一封信》4000多份，通过公开信的形式，宣传工会工作,宣传“有困难找工会”的维权方针。通过宣传,广大农民工进一步明确了维护自己合法权益的重要性、必要性和注意事项;了解了什么是正规渠道务工，不上“黑中介”的当；也明白了和企业签订劳动合同的重要性。
    把“有困难，找工会”叫响
    2004年换届以来，阎良区总工会进一步落实“有困难，找工会”的方针，重视搞好困难职工援助工作，多方筹措资金，开展了春季助困、夏季送清凉、秋季助学、冬季送温暖等活动，在全区领导干部中开展交友帮扶活动，其中，有800多名困难职工受到帮助，资助困难职工学生47人。
    多年来，阎良区总工会高度重视职工来信来访的受理及协调催办工作，坚持主席信访接待日制度，配备专人负责职工信访接待，职工反映的问题基本得到解决。
    开创工会工作新局面
    为了扩大工会组织的覆盖面，全区打破了过去以企业为单位，在25人以上企业建会的模式，创新了一条街工会、集镇工会、社区工会、外出务工人员工会等建会形式，不断扩大工会的覆盖面，把全体职工组织到工会中来。
    除了对困难职工进行帮扶外，2006年，阎良区总工会在全区开展了“情系职工、服务会员”的活动，与区人民医院等7家单位协作，为工会会员提供就医、购药、餐饮、娱乐、旅游等优惠服务。据不完全统计，每年优惠金额达70-80万元。同时，外来务工人员加入工会组织，享受各种民主政治权利、各种优扶帮困政策、子女上学等一律与本区职工同等对待。
    维护职工权益是工会的职责，但仅靠工会的力量是远远不够的。该区总工会创新工作机制，在区委、区政府相关部门的大力支持和积极协助下，成立了“阎良区维护职工合法权益领导小组”和“阎良区维护职工权益服务中心”，把维护职工权益与区人大的法律监督、区政协的民主监督、新闻单位的舆论监督、区政府的依法行政相结合，与区劳动和社会保障局、区安监局、区民政局等单位联合行动，广泛开展劳动用工、安全生产等检查活动，依法维护职工合法权益。本报记者 马海东