省委常委、省总工会主席郭永平多次强调，各级工会组织要切实把调查研究和理论研究工作摆上重要议事日程，加强领导、统筹安排、制定规划、完善机制，形成开展调查研究和工会理论研究的浓厚氛围和良好风气。
    正是在他的倡议和带领下，从2002年开始，省总每年都要从实际出发，把调查研究工作放在全会的重要位置，安排重点课题，扎实推进，取得了丰硕的成果。五年来，省总工会先后组织了 《百名下岗职工状况调查》、 《陕西非公有制企业劳动关系状况调查》等十多项重点调研，并形成有分量的调研成果，使调查研究工作不仅成为工会工作决策的基础，也为省委、省政府决策提供了重要依据。
    调研工作是工会组织密切联系职工群众、切实维护职工权益的有效途径。2002年下半年，在郭永平亲自倡导和带领下，省总工会组织了百名下岗职工状况调查，调查采取入户访谈的形式，最终形成了《百名下岗职工状况报告》。郭永平在调查报告中写到：“通过调查，我们深切感到相当一部分下岗职工的家庭生活困难程度和再就业难度超出了人们的想象，有关下岗职工基本生活保障和促进再就业政策的落实还有不小的差距，一部分下岗职工因长期困难而发生的心态变化有可能成为不稳定的思想根源。”报告送给省委、省政府后，引起了省委、省政府领导的高度重视，调查报告提出的一些问题得到政府部门的采纳，促进了下岗职工基本生活保障和再就业政策的落实，赢得了下岗职工的赞扬。2003年工会进行的非公有制企业劳动关系状况调查和技术工人状况调查、2004年进行的农民工状况调查和国有企业改制情况调查、2007年进行的生产一线职工收入水平状况调查等，都成为当年省总工会与省政府联席会议讨论议题和形成决议的基础，也成为省委、省政府决策的主要依据。2004年省政府有关部门出台的一系列加强技术工人队伍建设政策规定、2005年省委、省政府“两办”下发的《关于依靠职工推进国有企业改制工作的意见》等，都是在工会调研的基础上出台的，从而加大了从源头维护职工合法权益的力度。
    围绕涉及职工利益的一些突出问题，组织专题调研是工会调研工作的一大特征。其中关于我省国有关闭破产困难企业退休职工医疗保险问题作为省总工会与省政府第十七次联席会议的一项重要议题，调查情况和建议得到了省政府有关部门的赞同，会后省上下发了文件，解决了这部分职工多年来难以解决的问题，提高了工会在职工中的地位和在全社会的影响。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国作出批示：“这件事办得好！”
    2006年工会的一项重点工作是加强维权机制建设。为推动这项工作，省总开展了全省维权机制建设状况调研，在深入调查研究分析的基础上形成了调查报告，促进了维权机制建设中一些突出问题的解决。为了推动我省非公有制企业开展创建劳动关系和谐企业活动，省总成立了企业劳动关系课题组，组织4个小组，分赴西安、宝鸡、榆林、汉中4个市的25个非公有制企业进行调查。对采集的数据经过综合分析，经专家、学者论证，形成 《陕西非公有制企业劳动关系和谐度研究》的调研报告，先后在 《中国工运》等报刊发表，在全总的优秀调研报告评选中被评为一等奖，引起了较好的反响。
    近年来，郭永平主席对调查研究工作非常重视，每年都提出重大调研课题，带头参加调查研究，省总各位副主席也积极参与、带队负责；各市和各产业工会也都形成了主席亲自抓调研、基层企事业工会都重视调研工作的新局面。西安、宝鸡、汉中、商洛市总工会和煤矿、国防、机械、纺织、邮政、韩城矿区、彩虹集团公司、陕汽集团等产业和企业工会，都能根据各自的实际，确定研究课题，分工负责，狠抓落实，并组织专题研讨，年末评选表彰交流调研成果，有力地推动了全省工会调查研究工作的发展。 本报记者阎冬