本报讯 中铁一局三公司坚持发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，在围绕生产经营中心的同时，为职工群众谋利益、办实事、办好事，共享改革成果，努力建设和谐职工之家。
    近年来，一局三公司坚持把党的领导和职工当家作主统一起来，不断深化民主管理、民主决策和民主监督工作。推行民主管理 “报告制、表决制、述职制”，凡公司重大改革事项，坚持在职代会上向职工代表报告；凡涉及职工切身利益的重大改革方案、劳动保护等事项，要经职工代表讨论表决；公司领导班子要在职代会上述职述廉，由职工代表评议。2007年，职代会对十三名公司领导、53名中层干部以及科职以下60人，项目部219人进行了民主测评，根据测评结果，公司对有关人员进行奖惩、职务调整、诫免谈话。规范了项目部12项公开内容，按照质量体系标准4项公开程序和7种公开形式定时、定期、定点、定人、定向公开，使公开成为了习惯，监督成为了责任，形成了领导干部主动公开，广大职工主动参与的良好氛围。在公司行政的大力支持下，建立健全劳动争议调解制度，健全了项目劳动法律监督检查和劳动争议调解组织网络，规范了劳动合同管理，促进了和谐劳动关系的形成。对凡涉及企业劳动关系，涉及职工关心的热点、难点问题，工会组织和企业行政通过双方协商，逐步完善了平等协商集体合同制度，维护了职工的合法权益，促进了企业的发展。
    企业在加快发展的同时不忘让职工共享发展成果。除按规定给职工缴足各种福利资金外，还为189名特困、重困、困难职工，省级劳模，离退休老干部和遗属发放慰问金、救济金和子女助学金39800元；为33名困难职工子女发放扶贫助学金16800元；为农民工提供健康检查968人次。2007年，仅投入 “三工”建设资金就多达267万元。
    通过围绕中心，服务大局，全面履行以维护为核心的各项职能，既充分调动了职工群众的积极性和创造性，增强了企业的凝聚力和亲和力，也营造了和谐共进的企业环境。有力地推动了该公司又好又快发展。 （陆洪平）