本报讯 去年以来，中铁二十一局三公司以 “三不让”承诺制度为契机，从多方面构建困难职工保障体系，想尽办法，在从源头上维护职工合法权益做文章，取得了良好的时效。
为全面落实总公司、局集团 “三不让”承诺制度，该公司建立了职工送温暖基金，成立了领导小组，完善了组织机构，出台了实施办法，由下至上逐级建立起困难职工档案。为充分体现此项工作的民主性和公平、公开、公正，各级工会组织采取困难职工申报、组织审查核实、张榜公示公告、职工监督等程序上报，后经公司召集 “三不让”承诺领导小组会议集体讨论通过。真正落实好 “不让一名职工家庭生活在贫困线下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”。2007年帮助困难职工子女助学28人次，发放助学金额29100元；为患大病职工医疗补助14人次，补助金额48878元；突发性困难职工救济22人次，救济金额4473元。在建立困难职工档案的基础上，公司工会与家委会联手，积极询求地方政府的支持，为56户困难职工申报了当地城市低保，解决了这部分困难职工的基本生活问题。
他们以送温暧活动为契机，构建温馨和谐企业环境。年初 “双节”期间，公司工会拿出84400元，对118名困难职工家庭进行了救济；在署期开展的 “送清凉”活动中，自筹资金4300元 （局拨35000元），对19个在建项目，1540名职工进行了慰问；拿出5000元，对夏季遭受水灾的10名职工家庭进行了救济；对住院治疗的9名干部职工进行了看望慰问。局集团王总会计师、公司工会詹主席代表企业，对基地困难职工家庭进行了走访慰问，鼓励他们要树立信心战胜困难，企业会帮助他们走出困境。 本报记者阎冬实习生杜娜娜
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