据工人日报 福建省泉州市总工会将打造活力型工会的立足点放在基层工会，组织市、县（区、市）工会干部 “进驻乡镇、进入企业”，心往基层想，人往基层跑，劲往基层使，钱往基层花，在基层工会干部、职工的配合下共同打造活力型工会，取得了显著成效。
据介绍，泉州工会积极探索新形势下工会工作的新路子，通过各种途径，建设 “有为、法制、活力、温馨”四型工会，初步形成了具有泉州特色的工会工作模式。
抓组建，打牢 “双进”工作组织基础。市委抓党建，工会抓工建，去年全市新建企业工会2425家，新吸纳会员16万人，规模以上企业及工业园区企业建会率均达100%。
抓规范，确立 “双进”工作内容标准。2002年开始，市总在全市开展以非公企业为重点的 “小三级”工会规范建设活动，唱响从 “有”工会、到 “像”工会再到 “是”工会的 “三部曲”。明确了企业工会规范建设的 “六个有、六上墙、挂三牌、建三档”标准，制定了乡镇、村工会和非公企业工会的主要职责和规范建设内容，形成了 《泉州市 “小三级”工会规范建设的意见》。目前，该市非公企业工会中已有70%左右达到基本要求。
抓保障，促进 “双进”工作有力开展。全市各级工会建立帮扶中心 （站、点）101个，开展 “金秋助学”、节日慰问、医疗互助等活动。6年来为1.5万名职工提供法律援助服务，为4.6万名困难职工提供经济救助1913万元，帮助5万多名下岗失业人员及外来务工人员实现就业。
抓示范，推动 “双进”工作全面发展。近年来，市总先后组织48场全市性的现场观摩会，涌现出一大批具有较强工作能力和社会影响的基层工会。
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