进入6月份以来，西安持续高温，让西安公交二公司工会主席李钦连放心不下的事是：各站点的空调是否完好、微波炉有坏的没有、防暑降温的措施落实了没有？这一系列的牵挂使他刚参加完一个培训学习后，就和行政领导一起立即到各个站点去检查防暑降温工作。李主席就是这样一个时刻把职工冷暖挂心间的人。
    公交二公司目前共有4路、43路、102路、103路等17条公交线路，530辆公交车，职工1400余人，其中80％以上的职工都处在公交一线。如何更好地维护职工特别是一线职工的合法权益，工会要做的事情很多。李主席说他们在做好劳动合同签订、职代会召开、民主管理等宏观维权的基础上，更重要的是必须解决好具体的、关乎职工利益的小事，畅通维权渠道，关心职工生活，让工会真正成为职工信任的“温暖之家”。
    7年前，李钦连从总公司机关来到二公司工会时，他针对职工有事不愿意找工会的实际，建立了职工来信来访登记制度，对职工反映的问题，基本做到“一事一案一办”，仅今年前五个月就登记职工来信来访15人次，解决反映的问题和意见16件，提高了工会在职工心中的地位。今年初，在一次下访中，有十几名家住在东郊灞桥地区的职工向李主席反映，因没有交通车，他们早晨五、六点上班不方便，经常迟到。经了解，李主席得知，这些职工原来经常搭乘八公司的交通车，今年八公司的交通车改变了线路，致使职工上班难。回到公司后，他立即给行政领导说明情况，并和相关部门积极协调，公司很快增开了一趟早上五点钟到灞桥的交通车。
    “把17条线路的站点建成规范的职工‘小家’”是从生活上关心职工的具体体现。目前二公司已在所有站点建立了食堂，没有食堂的也设有固定的送饭形式，配备了空调、微波炉、沙发、电扇等，设立了专人负责职工吃喝、休息问题，使职工到了站点“有可口的饭菜吃、有干净的水喝；冬天取暖没问题，夏天乘凉设施全”。同时，李主席要求工会每季度对站点工作进行检查，有服务不到位的地方，要求立即改正，有缺设备的马上更换。
    带着热情工作，带着感情关心职工是李主席的一贯做法。二车队有一名姓杨的职工，在4年前的工作中与他人发生纠纷，公司一直没有妥善处理，期间，他的待遇受损，家庭生活也比较困难。前不久他生病住院，向工会写了问题反映信。在接到他的信后，李主席立即到医院看望他，了解详细情况。之后，李主席多次和人事部门协调，就在这个月他的问题得到解决，对他的医疗费和工资待遇进行补偿。对待困难职工，工会建立了平常慰问和节假日走访慰问相结合的“帮扶救助”制度，使每一个困难职工都能得到及时帮助。在工作中，李主席坚持“三必访”（既职工有病、有困难、家中有事），拉近了与困难职工的距离。去年工会慰问了32户困难职工，补助116名困难职工，为430名女职工进行身体检查，办理女工大病保险56人。
    在车队实行承包经营的过程中，职工工资发放是大家最为关心的事，也是李主席关注的问题。在李主席的推动下，今年公司将司务公开向车队延伸，要求每个车队对每名职工的工资发放、生产任务完成、奖罚情况进行公开，并在站点按时规范公布，职工非常满意。