——记榆林供电公司工会主席白治成

这是一个直率坦诚的人、一个内心无私的人、一个乐于交流的人，他面相忠厚，慈眉善目，快人快语，语调高昂且富于煽动性，说话时双手不停地用动作来加重他的表达。他就是52岁的榆林供电公司工会主席白治成。
　　在白治成的血液里，流淌着陕北人那种敢于拼搏、乐于闯荡、绝不言败、永不满足的因子。出生在榆林荒凉、贫穷的一个小山村的白治成，从小就有一个坚定的信念：要改变家乡因为缺电而贫穷、落后的面貌。1976年，从西安电力学校毕业后，白治成返回家乡。他从供电企业最基层的线路工干起， 9年的电力调度、10年的人事管理，将他锻炼成为一名电力系统优秀的综合管理干部。
　　1999年底，白治成担任了公司工会主席。他说，既然员工信任他，选举他为工会主席，他就要在企业和员工之间架起一座沟通的桥梁，使工会真正成为员工们的“娘家”。
     他是这样说的，也是这样做的。公司因为发展迅速，配套的生活设施跟不上，2000年以后进到公司的职工没有住房，只能在外四处租房，住得分散，既无安全保障又不便于管理，交通、子女上学都不方便，影响了职工的情绪稳定和正常工作的开展，他多次向行政领导建议、在会议上争取，终于在榆林经济开发区给职工建起了两栋家属楼，虽然是职工全额集资，但总算是单位出面组织大家住在了一起；随后，他又积极建议购买了职工上下班通勤车辆，比较圆满地解决了职工的住房和交通问题；2005年9月，新一届行政领导到任后，以人为本，重视企业的团队建设和凝聚力建设，白治成牵头，修建了榆林市企业里第一家比较完善的室内室外健身娱乐设施及灯光篮球场，给八小时以外的职工提供了一个健康、和谐、时尚的休闲场所。公司还投资数十万元购买图书、订阅报刊，成立了职工阅览室。他在基层巡视调研期间，发现锦界供电所吃水困难、基层班站食堂饭菜单调，回来以后，第二天就进行了处理；每个职工及家属的生老病死，他总是第一个赶到现场，甚至包括夫妻吵架、不孝敬老人、孩子不好好学习等等事，他只要听到，肯定风风火火地跑去“灭火”。总之在他眼里，职工的事没有小事；在他心里，职工的困难就是他的困难。
　　十年时间，主要领导换了四任，只有白治成如一棵深深扎根在塞上沙漠中的红柳一样，依然顽强地战斗在这里，在企业十年的风风雨雨中，维护着企业的稳定，维护着班子的团结，保障企业快速健康发展。