本报讯  今年,渭南市新建工会440家，发展会员26000名，工会会员增加12%，完成了省总工会下达的2006年工会组建任务。
　　该市总工会在建会工作中，一是合力推进建会，继续巩固已形成的“党委领导，政府支持，各方配合，工会运作”的建会工作格局。市县两级党委组织部门把工建列入党建目标责任制考核范围，同部署，同安排；抓住工会经费地税代收这一契机，借用地税力量促使新建企事业成立工会；韩城、蒲城等县积极争取市、县委的支持，为乡镇和部分系统工会配备专职工会干部；市总工会制定了单项工作奖励政策，对建会工作突出的县区工会给予奖励。澄城、富平等县出台了对建会有功人员的奖励办法，大大激发了干部建会的热情和信心。
　　二是落实建会责任。市总提出了三个必须：必须强调建会的责任意识，必须把工会组建工作作为全会的重中之重来安排，必须在年底以前实现省总确定的建会目标。年初，他们将2006年度的建会任务指标分解到县市区，各县市区总工会把建会任务逐级分解落实到乡镇、系统，形成了各级工会齐抓共建的局面。
　　三是创新建会路子。 在工作中不断调整思路，扩展“自上而下”和“自下而上”两种建会办法相结合的形式，积极探索组建工会的模式。澄城县工会在工业企业和农业企业相对集中的区域分别组建了工业园区工会和农业园区工会；富平县工会按照“条块结合，行业联合，优势互补”的原则，组建了集贸市场工会和个体工商联合工会；韩城市工会以首家建筑业工会为龙头，带动全市9个建筑单位成立工会，在此基础上成立了建筑业联合工会。
　　四是突破建会难点。将工会机关干部推到工会工作最前沿，沉到最基层，直接与私企老板、外方经理协商会谈。工会的主要领导积极争取党政的支持，紧紧依靠党委和政府有关部门，共同做工作，突破建会的阻力，攻克难啃的“硬骨头”。
　　五是注重作用发挥。强化对基层企业和工会的沟通与服务，将企业老板请到工会来，座谈交流，积极争取企业经营者对工会工作的理解和支持；完善会员服务优惠基地，富平、潼关等县在多个商贸集市、医院建立会员服务基地，以最好的服务满足职工的需要；强化规范化要求，富平县提出了“主席专职化，组织网络化，建家标准化，活动制度化，维权法制化，办实事经常化”的六个要求；以评选先进促进规范，在全市范围内开展“双爱双评”、建设“职工之家”活动，对工会机构健全、组织规范、工作有力、职工满意的非公有制企业中的企业主和职工进行表彰。
(陈世武)