——渭南市直机关“交友帮扶送温暖”活动纪实 
一个困难职工的背后就是一个社会群体，而关爱好每一个困难职工，就是给他们带去一份希望，给社会带去一份安宁，为党分担忧愁，让人民群众增加一份对党的信任。这是渭南市直机关领导干部坚持“奉民为天，以民为本，为民献身”的根本宗旨、开展与困难职工交朋友送温暖活动、实践构建和谐社会的深刻体会。五年来，市直机关的这项活动，不拘形式，适时适节送去党的温暖，已惠泽困难职工逾2千人、困难群众逾万人，“交友帮扶送温暖”活动赢得了一片民心，创造了全市聚精会神谋发展的良好氛围。
五年来，市直机关县处级以上领导干部已提供救助款40余万元，送粮16万多斤、油2万多斤、衣物2480件，帮助失学子女189人，落实政策230人，进入社会低保323人，帮助下岗再就业183人，培训下岗职工1826人。
把困难职工冷暖挂心头，不仅是年节之举，解决问题也非一劳永逸。为使这项工作走向经常化、制度化、社会化，市直机关交友帮扶活动也做了几年的探讨。
帮扶制度规范化——为落实市委、市政府《关于在全市县处级以上党政干部和国有企业领导干部中开展与困难职工“交友帮扶”活动的实施意见》，市直机关成立了交友帮扶活动办公室，为市直300多名县处级领导干部结亲找朋友，并对活动的方式、内容、要求、检查、表彰做出了规定。几年间，交扶办四次检查、通报、督促活动的开展，去年市直机关党的工作会议又对开展活动涌现出来的8个先进集体进行了表彰，印制了《“交友帮扶”花名册》、《“交友帮扶”联系卡》、《基本情况登记表》、《帮扶记录》等。针对一些部门领导的变动、帮扶对象的变化，随时调整补充，不使帮扶工作脱节。
帮扶重点明晰化——为了明确帮扶重点，他们把患大病、遭意外伤害或自然灾害、因工死亡职工遗属和非因公死亡职工遗属的长病和鳏寡孤独者、老劳模以及下岗困难企业职工排到优先帮扶位置，市慈善协会、渭南日报等单位推出善举，坚持把那些遭遇最不幸、家境最困难、社会最同情者作为重点帮扶对象。交扶办也与上级部门联系，帮助多名特困人员成为中国职工保险互助会会员。一些部门和领导还把自己单位、系统的困难职工纳入帮扶范围，以扩大救助群众。
帮扶内容拓宽化——有限的资金能解决一时，解决不了根本。实施科技下乡，疏通信息渠道，和企业共商大计，与帮扶对象商议多渠道就业，把扶贫与扶志结合起来、建立起被帮扶对象自救自强的长效机制等，作为救助活动的重要渠道。  
帮扶形式多样化——除“一帮一”式的结对子外，市直机关各行业、系统结合自己的工作特点，还开展了多形式的送温暖活动。妇联的“春蕾计划”、残联的助残行动、扶贫包联点等活动，从时差上把年三十到初一转变为年初一到三十送温暖。并充分发挥以送温暖为主的帮困救助、以医疗补充保险为重点的合作保险和以生活线为基础的增进福利三大机制作用，基本构建了为困难职工救助的多层保障网络。同时，送温暖工作也逐步实现由节日型向经常型转变、由救济型向自救型转变、由个体型向群体型转变、由单一型向社会型转变。
参与对象规模化——目前各部门各单位以及干部个人安排的送温暖资金，使受益困难群众的数量和受益程度都有大幅攀升的趋势，更喜人的是送温暖的队伍也越来越大，不仅是党和政府、县处级干部及工、青、妇、残等部门列为重要日程，就连医院、学校、厂矿以至民营企业家也都以各种方式加入送温暖行列，送温暖的活动日趋成熟。送温暖活动已不再是节假日的“专利活动”，而是融入人们的日常生活和行为之中，成为公众视野中的一项经常性的社会公益事业。
渭南市直机关交友帮扶送温暖工程基本形成了多层次救助保障网络，为困难职工构筑了一道抵御风险的防线，基本实现了对特困职工帮扶的承诺。至今，市直万余名职工中没有一名职工因生活困难而发生意外，再就业工作进展顺利。
把群众的冷暖挂心头，切实解决有关涉及群众切身利益的突出问题。前年，市委紧紧抓住城区26户居民吃水难的问题，让新闻媒体多次曝光，制成光碟发给各部门，责成当事单位和当事人在市直机关科以上干部大会检查，以此为教训举一反三，市委要求各部门，特别是有些经常直接接触群众的窗口单位和部门，更要深挖思想根源，深刻反思和检查，对这一问题的发生和解决多问几个为什么，各有关单位认真排查涉及群众切实利益的突出问题，并逐一落实解决。
近年来，市委按照发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措的要求，重新审视全市的经济、政治、文化建设大局，形成了新的共识。各单位、各基层党组织都把自己的工作放到全局工作大局中去审视、去思考、去部署，找准位置，使之围绕经济工作重心，围绕带领全市人民奔小康的中心把自己的工作做得更扎实，更有生机，更有成效。同时为造就一支“以民为本，为民谋利，想干事、能干事，并且能成事的干部队伍”积极创造条件。(周军)