——访西安庆华集团公司工会副主席代五四
目前，西安庆华集团公司的改革脱困工作临近尾声，新的机制、体制正在形成，企业正处于改革调整的关键时期，如何带领广大职工为完成企业“十一五”发展规划、建立和谐庆华再立新功，企业工会组织有着义不容辞的责任。庆华公司工会副主席代五四在接受记者采访时表示，在建立和谐企业的过程中，工会理应发挥很好的作用。
建立和谐企业，企业要发展壮大，需要与之相应的思想观念、价值体系作为精神支柱。代五四说，他们工会正着力眼前，面向未来，在职工中开展以“建设具有国际竞争力的火工品科研生产基地、营造安康文明的庆华家园”为主题的企业远景教育。工会在深入调研的基础上，准确把握职工关心的热点、难点、焦点问题，及时进行思想疏通，确保了职工队伍稳定和企业安定团结。这是工会要发挥的首要作用。
其次，工会要发挥维护职工合法权益的作用。建立和谐企业的关键在于人，工会要时刻把从源头维护职工的合法权益放在工作的首位，充分发挥职代会的作用，在会前组织职工围绕企业经营管理理念、改革方案、人才培训计划、劳保福利待遇等问题，通过提案的方式进行反映；会上安排行政领导进行答复处理；会后工会认真督促相关部门进行落实。除此以外，他们还深入开展厂务公开工作、建立和完善劳动关系协商机制、建立帮扶救助机制，切实落实省总工会提出的“三项承诺”，用维权的实绩来调动职工参与生产和改革的积极性。再次，大力开展技术创新和劳动竞赛活动，推动生产经营的健康发展。近几年，该公司工会相继开展了以技术和工艺创新、提高效率和优质服务为主要内容的劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、合理化建议、五好班组评选等一系列活动，引导职工立足岗位，建功立业，在促进企业生产经营发展方面，工会做出了应有的贡献。第四，工会组织在企业文化建设方面也发挥了重要作用。该公司工会从企业文化的外在表现入手，积极组织开展推动企业文化建设的有益活动。代五四介绍，大的活动如去年的篮球赛和今年的排球赛、庆祝建党85周年文艺会演等。在开展活动中，他们提出了“健康庆华、和谐庆华”的活动主题，让文体活动融入企业文化的内涵，在活动中提升企业文化的吸引力、感召力，为和谐庆华建设提供强大的文化动力。

本报记者 阎冬