工商银行定边支行的职工每星期四晚上7点到9点，都要聚集到工会创办的“员工业余学校”进行学习，学习的主要内容涉及金融法律、法规，职工思想道德教育，党的理论知识等。从2000年9月这个学校设立以来，这儿就成了该支行职工学习的一个重要场所。
    定边县总工会的同志告诉记者，这只是该支行以创建“模范职工之家”为契机，不断提升工会地位的一个具体的做法。
    支行党政领导的支持是搞好工会工作的保证。开展创建省级“模范职工之家”活动以来，行政领导在思想上重视、在经费上保证，工会借助“建家”之机，建立健全了工会组织，选举出新一届工会班子，并成立了女工委员会和4个工会小组，为工会各项工作的开展打下了坚实的基础。该支行把工会工作列入全行工作之中，与党政工作统一安排、统一检查、统一评比；支部也把工会工作列入支部的议事日程，支部支持工会独立自主地开展活动，做到“支持却不包揽、参与却不干涉、帮助却不指责”，为工作开展工作创造了良好的氛围。
    在“建家”活动中，该支行充分发挥工会的职能作用，对涉及职工切实利益以及事关大局的事情，也都必须通过职代会讨论。对于全局性的会议，工会主席也必须参加。党政领导对工会工作的支持和重视，树立了工会工作的权威，使工会的形象在职工心目中越来越高。
    在“建家”活动中，工会先后为职工购置了台球、羽毛球、象棋、篮球等体育设施，广泛开展各种文体活动，做到“月月有活动、季季有安排”。在行政的支持下，修建了职工食堂、职工浴池、职工游艺室、阅览室等，他们还装修了多功能娱乐厅，为职工活动配备了彩电、影碟机、录像机等。在活动开展中，该支行工会严格按照“六条”标准加强自身建设，积极为职工办好事、办实事，长年坚持开展的“送温暖”活动，赢得了职工的普遍赞誉。
     加强民主管理是该支行工会在“建家”中坚持开展的重要工作之一。让职工民主评议中层以上领导干部，评议结果通过工会反馈给领导，并作为单位考核和使用干部的重要依据；各党支部规定了职工民主参与会议的范围内容和制度，凡是涉及职工切实利益的重大问题的会议，都有工会干部参加，并听取工会的意见；他们定期召开职代会，并开展职工献计献策活动。通过这些渠道，疏通了职工民主管理的渠道，调动了职工工作和奉献的热情，企业也取得了较快的发展。