本报讯 为提升职工队伍的整体素质和职工业务技能,西安公交总公司工会依据西安市开展的“职工技术等级提升行动”和“职工经济技术创新工作提升行动”的要求,结合实际工作,积极申报“职业技能带头人”,广泛开展“技能晋级一帮一”和“技能高手带班组”活动,在全公司掀起了学知识、强技术的热潮,共有46名驾驶员、修理工技师将用两年时间带出76名徒弟,实现职业资格的晋级。
活动中,“职业技能带头人”须具备技师以上职称,热心传、帮、带的高级技术工人,每位须带教10名徒弟,两年带教期满,半数以上徒弟晋升到高级技术工人的,可享受市政府颁发的每月200元津贴。目前,公司下属客车总厂推选的一名技师正在积极申报中。同时,其他45名技师、高级工也将通过“技能晋级一帮一”活动与徒弟签约,做好日常技能培训工作,在各类技术讲座活动中辅导传艺,使带教徒弟在两年内实现职业资格晋级。■赵辉