本报讯 近日，咸阳石油钢管钢绳有限责任公司319名协议工拿到了公司工会颁发的会员证，正式加入了工会组织，有了自己的“家”。
近年来，随着市场的拓展，生产经营规模的不断扩大，咸阳石油钢管钢绳有限责任公司用工数量明显增加，目前达到400余人，占到员工总数的近1/3，且大多数属于农村进城务工人员和城市下岗职工。该公司把协议工作为员工的重要组成部分，统称公司员工，除工资、奖金与正式员工有所区别外，在劳动保护、培训教育、生活福利以及评选先进等方面均一视同仁。与此同时，公司还建立了协议工激励约束机制，每年对他们进行一次考核，考核合格者晋升一档工资，不合格者就地予以辞退；连续三年考核合格且为优秀者，可晋级为劳务派遣，享受有关保险待遇，从而大大调动了协议工工作的积极性和创造性。
为了维护协议工的合法权益，进一步激发他们的工作热情和干劲，实现员工和公司的和谐发展，今年6月份，该公司工会依据工会章程，专门制订了《公司协议工入会管理办法》，利用各种形式广泛宣传工会的职责、作用以及会员的权利和义务，吸引了协议工纷纷递交入会申请书。最近，经过公司工会严格审查，共有319名协议工正式成为工会会员。 ■王毛键
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