深化职工民主管理 构建和谐劳动关系
汉中车务段建立“诸葛会”制度
本报讯 近日,汉中车务段发出通知,在全段建立恳谈会制度。这标志着该段职工民主管理又迈上了一个新高度,为职工群众通过正常渠道、运用合法形式来实现参与企业管理、表达利益诉求、协调利益关系开辟了新渠道,也为企业妥善解决涉及职工切身利益的问题搭建了制度平台。
在今年6月该段召开的三届一次职代会上,副段长梁新才代表行政表态说:“近年来,全段职工代表以高度的主人翁责任感和使命感,积极履行职责,参政议政,为段改革、发展提出了大量的建议和意见。下一步我们将建立制度,实现以发展促进和谐、以创新推动和谐、以公正求得和谐、以稳定保证和谐、以团队精神共建和谐的目标。”随后该段党委书记徐祥明和段长马国志组织召开了生产力布局调整后的第一次恳谈会,并确定建立恳谈会制度。
恳谈会的形式和内容主要包括:职代会期间召开恳谈会,并作为职代会的一项重要内容;每季度组织召开一次恳谈对话会;根据情况和职工要求,不定期召开恳谈会;召开会议及参加会议人员的确定,由段工会负责组织协调;会议的内容主要围绕全段的安全生产、经营管理、改革方案、技术改进、生活福利以及职工关心的热点、疑点问题提出意见和建议,并由段工会分类整理,会后书面提交领导;对各类问题的解决情况,段工会负责向职工代表回执,同时在段局域网上公开。该段工会主席朱新儒说:“恳谈会就是‘诸葛会’,对保证职工主人翁地位、调动职工劳动积极性十分重要,也有利于全段的改革和发展。”■杨明全
责任编辑:sxworker
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