跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)
今后企业尤其是煤矿企业存在重大隐患并强令工人冒险作业时，工人有权拒绝作业，还可以直接向工会维权热线12351直接反映，工会将联合政府有关部门迅速组织调查，依法处理。这是全国总工会、国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局联合启动的“关爱农民工生命安全与健康特别行动”。可是，我总觉得，企业存在重大隐患并强令工人冒险作业时，工人有权拒绝作业，只是一句空话。
安全生产法早就规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。为保障工人利益，该法还规定：生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。然而，纵观近年来发生的各种伤亡事故，特别是矿难，又有几个工人可以有权拒绝？虽然有“法”拒绝，却无法拒绝，事故隐患由此埋下。
企业存在重大隐患并强令工人冒险作业，理应由安全生产管理部门来监督检查，对发现的不规范行为责令改正，直至予以严厉处罚。现在要把安全的希望寄托在工人身上，虽然说“咱们工人力量大”，但是与用人单位抗衡，工人不是底气不足，就是有力无处使。其实，大家也明白，企业强令工人冒险作业，向工会举报了，又能把企业怎么样？弄不好还可能把自己的饭碗给弄砸了。既然安全生产法已经规定了生产者的责任和义务，企业只需遵章守法，工人就可免去心头之患，遗憾的是，安全生产法并没有得到足够的重视，也没有得到有效执行，所以，工人的权益屡屡受到侵犯，各种事故的发生也就成为必然。
既然有“法”拒绝都不能让企业遵守，那么，工人的有权拒绝岂不成了空谈？因此，有关部门还是主动一点好，没有必要非要等工人举报了，才“迅速组织调查，依法处理”。
■池墨
责任编辑：sxworker
关注公众号，随时阅读陕西工人报
陕公网安备61010402000820