本报讯 针对区内一些改制企业、非公有制企业侵犯职工合法权益事件的屡屡发生，宝鸡市金台区总工会采取借助社会力量，主动与社会各界、政府各部门通力合作，整合社会资源，共同推进，探索出了一条维权力量社会化的新路子。
金台区共有2.5万名职工,随着产业结构的调整，非公企业已占全区企业的45%，从业人数也占到职工总数的40%。面对企业侵犯职工合法权益事件的屡屡发生，仅靠区总几名工会干部的力量肯定是不行的。为此，金台区总力促维权力量社会化：一是主动汇报，争取区领导的重视支持，最终使区委将“构建维权机制工作”纳入全区经济社会发展的整体规划，政府各相关部门也从自身职能出发，积极主动履行职责，将维权机制建设当作本部门的重点工作来抓；二是积极参加区政府召开的有关会议，及时反映职工的要求和呼声，提出解决有关职工问题的建设性意见和对策，为党政制定政策提供参考；三是借助人大代表、政协委员参政议政的作用，对涉及职工重大维权事项的问题，由工会各界人大代表、政协委员牵头，通过提交议案、提案的方式解决相关维权问题；四是借助新闻媒体力量，建立起提前介入——参与维权——事后监督的“通道”，营造良好的舆论环境；五是加强相关法规的宣传，教育和引导职工增强维权意识，提高职工维护自身权益的本领；六是主动与区司法部门协商，成立了金台区法律援助中心，与区法院联系，建立了“快立、快审、快执”的三快机制，他们还派出3名干部参加了劳动仲裁学习培训，均拿到了仲裁证，目前已参与各类仲裁案件15起。
■宝鸡记者站 柳琴 山雨
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