神木县亚华宾馆工会主席黄茂春谈到在民营企业如何开展工会工作时，一脸轻松：“在这里，维护是我们工作的重点。工会工作就跟在国企一样，甚至还要好。”他的话不无道理。
一般来讲，宾馆的经营情况是：一年红火两年衰，三年要账就关门。亚华宾馆2000年开业，生意日益红火，每年以12％的速度递增。其关键在于：民主管理贯穿在企业的日常工作中，依靠职工办企业，维护职工的合法权益。
　　记者了解到：新招的员工试用3个月后，必须与企业签订劳动合同。员工手册上明确了职工在企业的权利和义务以及可以享受的各种福利待遇，并给职工办理养老保险，另发医疗补助。工资每年都有变化，根据每名员工的工作情况逐步增加。若论员工收入，这里是当地同行业最多的。
工会主席黄茂春说：企业强调维护职工的知情权、监督权，重大事项必须进行通报，让职工参与企业的民主管理，监督企业重大决策的执行情况；强调维护职工的生存权，狠抓安全生产；强调维护职工的教育权，经常开展形式多样的岗位培训、岗位练兵活动等，提高其自身素质，适应企业快速发展的需要，这也是最好的维护。
　　记者查看了宾馆“职工合理化建议”记事本，上面绝大多数是职工关心企业发展的建议。工会主席黄茂春说：以前提得最多的是有关自身利益的，现在则是有关企业发展的。
　　宾馆总经理冯永发接受记者采访时说：我们的董事长訾文祥民主管理意识强，这为我们开展民主管理工作开了个好头。企业精神最根本的是能否反映职工的精神面貌。人是要有点精神的，没有追求、信仰，也就意味着企业没有了精神，没有了追求。企业要搞好，就要依靠广大职工；要真正体现主人翁精神，就要把职工当主人对待。因此，我们在抓好职工队伍建设中，采取了一系列办法，最关键是一定要把职工当主人对待。
　　当主人，就要做主人的事。这是记者在宾馆采访中最深的体会。如：职工李俊霞一次捡到3万多元的现金、200多万元的存单，全部上交，宾馆设法找到了失主。还有刘红霞、王秀玲、李惠萍等职工都捡到上万元现金，全部上交。于是，宾馆又多了许多感谢信和锦旗。
　　采访结束时，几位工会委员唱起了陕北民歌，那豪放洪亮的歌声表达了亚华职工团结向上的心声。 
■本报记者  柳江河