本报讯 韩城车务段工会采取集中培训与现场培训相结合、理论培训与实际演练相结合的方法,强化职工的实际操作和应急处理能力。
他们根据不同工种的作业特点及人员技能水平,分层次开展“一对一”、“面对面”、“手把手”结对子培训帮教和班组模拟演练,强化行车主要工种人员非正常情况下行车作业标准培训,重新确认上岗资格,为运输安全打好基础。他们合理安排培训时间,妥善解决工学矛盾,保证每人有5个培训日的学习。同时,车站(车间)严把培训质量关,段工会和职教部门定期检查、抽考,凡发现抽考成绩与培训考试成绩相差悬殊的,严格进行考核,并追究车站管理人员的责任。
责任编辑:sxworker
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