本报讯 机构不健全、人员不落实、无办公场所,这是一些乡镇工会存在的实际问题。福建漳州市各县(市、区)通过创建考评工会工作长效机制,将工会工作纳入县委、县政府绩效考评中,使县级工会工作焕发出新的活力。
据了解,随着改革开放,漳州非公经济异军突起,乡镇企业在全市的企业中占有较大比例。然而,许多乡镇工会处于无编制、无专职干部、无办公场所的“三无”状态,加上县级总工会与乡镇党委没有直接隶属关系,由此造成乡镇工会工作被“搁浅”。
为改变这一局面,2004年,华安县县委采纳了县总工会的建议,将乡镇工会工作纳入年度绩效考评范畴:县总工会制定工作量化考核实施意见后,县委办转发给各乡镇、开发区党委督促落实。县总工会负责日常工作的检查指导,做到年初下任务、半年抓督察、年终有总结。考核指标体系包括党委重视、政府支持、工会组建与规范化建设、维护职工合法权益和安全生产等。目前,该市11个县市区均以党委的名义下发了将乡镇工会工作纳入党委、政府绩效考评的文件。