去年10月成立的延川县建筑行业进城务工人员联合工会委员会，到年底就协同城建、劳动部门处理了8起拖欠进城务工人员工资的恶性事件，共为62名农民工讨回工资13万余元。在讨工资中，针对某投资商严重拖欠农民工工资的问题，联合工会主席李新文多次和投资商协商要求兑现农民工工资无果的情况下，他以市、县人大代表的身份到县政府请求督促协调解决，最终达成兑现协议。像这样为农民工讨工资的事，老李去年就花 了不少心血。他说：“在农民工中成立工会组织，就是要真心实意替农民工办实事，从多方面维护他们的合法权益。大家推选我当主席，我就要带领大家，把联合工会建成农民工能感到温暖的、值得信赖的职工之家。”
    今年57岁的李新文是县工商联副会长，还是市、县人大代表。在改革开放中，他依靠搞建筑发家致富，成为当地建筑行业比较有名的老板。他承包工程、搞建设，时刻把农民工的冷暖挂在心间，赢得了农民工的信任。去年6月，在县总工会的支持下，他率先在自己的企业成立了工会组织。在组建联合工会时，他被大家推选为主席。有人说：“老李呀，你的头衔还不多？自己不缺钱、不缺名，何苦要当这个无职无权的工会主席？”老李的看法却不同。他认为，随着经济结构的调整，延川县也和其他县一样，会有许多农村富余劳动力涌向城市。这些人进城打工，本身就是弱势群体；他们在城市没有固定住处、没有固定工作，思想也不稳定，所以他们又是城市的不稳定因素。必须有一个组织把他们团结起来，工会就是最好的组织。李新文认为，干这些工作很有意义。
　　“不干不说，要干就要干好”是李新文的座右铭。在成立工会时，他严格按照延安市总工会提出的“八有十整齐”的要求建会，当时入会的农民工有74人，他们将这些人分为两个工会小组进行管理。由于联合工会成立以来，真心为农民工说话办事，赢得了农民工的信赖，在记者采访时，又有316名农民工要求加入联合工会。
　　联合工会成立以来，李新文说他们在积极为农民工维权的同时，还对农民工进行了系统的培训。培训分为三个层次进行：第一是对所有农民工进行《工会法》、劳动保障等知识的培训，让他们首先懂得自己打工有什么权利和义务，知道合法权益受到侵害时如何去维权；第二是对有一技之长的初级技术人员进行培训，让他们拿到相关的职业证书，有了证书，在工会的帮助下，就可以顺利地寻找工作；第三是对高级技术人才进行专业培训，并把这些人纳入工会人才管理档案，这样在一个工程完成后，有技术和专业特长的农民工通过工会很快就能找到新的工作。
　　“有了工会，我们在县城就有了一个家”。这是在李新文的工地干活的34岁女工冯润兰的一句话。记者采访她时，她正在过沙子。她告诉记者，她和丈夫都在这儿干活，老板从来没有拖欠工资。有了工会后，工会还给大家定时发东西，搞活动；家里有什么困难，找工会就能得到帮助。她现在不怕干活后拿不到工资，就怕老板的工程结束，因为她不愿意去别的工地干活。李新文告诉记者，他们今年要不断让加大农民工入会的力度。让更多的农民工加入工会是李新文最大的心愿。