“维护好职工的利益，增强凝聚力。”这是西安市新城区康家村社区工会开展工作的基点。正是由于他们坚定地履行了自己的职责，使这个基层工会彰显出无限活力。
    2004年，按照“先搭架子，后完善规范”的原则，康家村社区组建了工会。他们首先从制度建设上抓起 ，共建立、健全、完善各项规章制度15项，明确了工作职责，为日常工作的开展提供了有力的保障。然后广泛动员社区打工者和农民工入会，采取发放《工会法宣传手册》和《西安市私营企业组建工会条例》的方式，入户走访，逐个登记，对不愿入会的打工者进行说服，并且从生活上、政治思想上和权益上关心和爱护他们，引导他们熟悉和认同工会组织，帮助他们学习政治、经济、法律知识和技术技能，不断提高打工者的思想素质和文化素养，动员和组织会员积极参加社区建设与管理。为了加强与会员的联系，社区工会班子成员每人联系一个工会小组，协助工会小组开展工作，并且经常到打工者家中，向他们宣传国家的方针政策，对他们进行走访慰问，深入了解会员的实际困难，积极反映会员的呼声，努力帮助他们解决实际问题，对于一时解决不了的问题，及时协调有关部门进行解决，使会员真正感觉到工会的温暖，感受到社区工会是劳动者的救助之家。通过开展自身建设，社区工会规范了管理，壮大了组织，凝聚了力量，现在社区已有1000多名打工者加入了工会组织。   
    康家村社区由于处在繁华地段，离西安最大的服装批发市场比较近，所以村子里几乎都是外地一些做服装生意的小老板，他们在此招用一些农民工从事服装加工。因此村里的暂住打工人口达到3400余人。打工人口多，就会产生很多劳动纠纷。一些打工者自身的权利经常遭到侵害。为了保护打工者的合法利益，社区工会把维护劳动者的权益作为自己工作的出发点和落脚点。工会干部对于出现的劳动纠纷及时上门协调，直至问题得到解决。在康家村二道巷有个外地老板雇了一个女孩给他加工裤子，由于女孩初来西安工作，水土不服，患上了肠胃炎，女孩去医院看病，老板赶到医院，不让医生给女孩开吊针，女孩回来后，老板继续要求女孩给他加工裤子，为此女孩找到工会。在了解了事情的经过后，工会主席亲自带着女孩去找老板，进行了大量的说服工作，老板终于认识到自己的错误，并拿钱给女孩看病。事情解决后，工会还怕老板对女孩的“告状”行为进行报复，工会主席就经常到女孩工作的地方进行回访调查。一天女孩又来工会，主动提出要加入工会。一些打工者对工会有着不全面的认识，他们认为工会只调解会员和老板的纠纷。为了打消打工者的这种认识，工会代表对社区的每个业主做了大量工作，而且经常深入调查业主和打工者的劳动合同等问题，只要发现有打工者的权益被侵害，就进行维护。工会的这种做法在广大打工者中引起了很大的反响，使工会组织的吸引力和凝聚力得到了提高，打工者纷纷要求加入工会组织。
    在一次招聘会上，工会发现一个单位需要招聘很多人从事一种丝线彩画制作工作。于是工会主席方巧利亲自上门与该单位联系，对此工作进行考察，发现这种工作难度不大，很适合一些中年妇女去做，而且每月的收入还不错，于是经过协商后，决定让一些下岗女职工在此就业。为了帮助社区中一些生活比较困难的家庭，工会积极开展扶贫帮困工作，发动社区的一些单位开展“交友帮扶结对子”活动，共建立帮扶对子81户。社区工会还认真落实“两个确保”和“城市低保”政策，努力做好“三条保障线”的衔接工作，开展社区劳动保障普查登记。截至目前共登记1121户，使10名下岗职工进入了社会保障体系，为91名下岗失业困难职工办理了低保，为58名职工办理了“陕西省再就业优惠证”。社区工会为下岗职工办实事、办好事的做法，让广大劳动者感到了工会的温暖。在这个社区经常会听到下岗职工和打工者说这样一句话：“工会就是我的家。”