“用2到3年时间把全市基层工会特别是市直基层工会建设得坚强有力，使之真正成为职工群众信赖的职工之家”。这是记者近日采访延安市总工会主席米文毅时他说的一番话。
    进入新世纪以来，随着志丹、吴起两县政务公开工作经验在全省的推广，近年来延安市的各县（区）工会通过调整工作思路，突出特色，创新工作方式，已使工会工作形成了规范化、制度化、网络化的格局，县区基层工会工作活力大增。与县（区）工会工作相比，市直基层工会工作相对落后。市总工会于近日组织市直130个单位的工会主席现场学习了甘泉县总工会和市民政局工会的先进工作经验。通过学习，大家认为，要把市直基层工会组织建成真正能代表和体现职工利益的“职工之家”，让基层工会组织真正“硬”起来。        
    米主席说，他们要按照“面向基层、活跃基层、重视基层”的原则，花大力气让市直工会工作上台阶：一要进一步健全和完善“八有十整齐”的各项内容，夯实工作基础。“八有十整齐”是工会组织规范化的一个标准，即：有牌子、有主席和女工主任、有活动经费、有活动场所、有目标责任制、有职工维权监督栏、有工作计划和总结、有工会干部学习笔记；文书档案、单位基本情况、工会会员、劳模、下岗困难职工、交友帮扶、财务、职工之家、集体合同、劳动合同档案要整齐。二要按照《工会法》和《工会章程》规定，定期按时召开会员（代表）大会和职工（代表）大会，保证职工参与管理，实现民主监督，并做到相互交流，形成决策科学化、民主化、规范化，充分调动广大职工的积极性，激发职工的主人翁责任感，提高凝聚力，促进各项工作稳步前进。三是建立职工维权监督栏，依法维护职工合法权益。通过建立职工维权监督栏，拓宽职工参政议政的渠道，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进全市政务公开民主监督工作稳步前进。四是创建职工之家，体现工会组织的温暖。要坚持“服务大局、突出维护、依靠职工、创新发展、齐抓共建”的建家活动基本原则，着眼于工会组织的基础建设，切实把建家作为一项经常性的工作来抓，使工会真正成为职工信赖的温暖之家。