提高职工技术素质 促进企业快速发展

西安市总发挥职工技术创新载体作用

    本报讯 西安市总工会围绕全市“建强创佳，全面建设小康社会”的工作大局，突出活动重点，在提高职工技术素质、推动企业和社会发展上下功夫，在促进该市“十五”计划全面完成的过程中，发挥了积极作用。
    西安市总工会成立了“西安市职工经济技术创新活动评审委员会”，定期对职工经济创新活动进行研究、分析、评审和指导。着眼于增强职工创新意识、创新能力，提高职工的劳动技能；着眼于推动企业技术进步和产业升级，增强市场竞争能力。运用和发展职工劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比赛等活动，抓实职工经济技术创新工程，精心打造职工技术技能发挥和运用的展示平台。围绕提高职工技术素质和企业发展的热点难点，普及《创造学》知识，组织各种劳动竞赛，鼓励职工在“提一条创新建议、创一项新成果、掌握一项新技能、完成一项技术革新、刷新一项新纪录”活动中，充分施展自己的聪明才智。五年来，涌现出“创新能手”353人、“优秀技术成果”192项、“创新先进集体”100家、“西安市重点工程建设先进个人”13名等一大批先进个人和集体，职工技术创新活动得到了企业的支持和职工的欢迎。
    西安市总工会在办好职工技术大赛中，还打造提高了职工技术技能等级的平台。他们精心设计职工技术大赛的工种和项目；与劳动部门合作，建立了技术培训、技术比赛、职业资格等级鉴定“三位一体”的运行机制；采用授予职工技术大赛冠名杯权、转让赛场或户外广告宣传权等市场化运作方式，筹集职工技术大赛资金；形成了“坚持公开、公正、严格的原则，突出职业高级技能，采取阶梯式推进，不同职业工种循环培训、循环比赛”的工作方式，最大限度地把技术工人吸引到技术大赛中来。
     从1999年起，相继举办了全市职工技术比武、计算机网络知识大赛、下岗职工二次创业技术比武等，参加职工达42.1万人次，1704人获得高级资格证书，308名职工获得中级资格证书，涌现出87名职工技术状元、279名职工技术标兵。尤其是在区县选定的49家不同类型的非公有企业进行试点，推动了非公企业职工经济技术创新活动，促进了职工技术素质的全面提高。