关于新时期物业工会工作的思考

澄合矿务局物业管理中心工会主席   杨苏乾

　　面对物业管理改革发展中出现的新情况和新问题，如何巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础，加快物业工会的自身发展，是新时期物业工会工作面临的重要课题。为此，我们物业工会工作就要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工会工作全局，紧贴物业管理改革发展和稳定的实际，在维护职工合法权益中创新有为,在构筑平安和谐社区中,实现物业工会工作“更高、更强、更活”的发展目标。
起点要更高
　　第一，把推动物业发展作为工会工作的第一要务，在千方百计谋发展、促发展、服务发展上有新的突破。
　　作为企业内部的物业管理，主要是为了减轻主业负担，使业主轻装上阵。为此，我们物业工会组织就要通过推进学习型班组和物业服务先锋岗的建设，深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，进一步把广大职工群众的思想和认识统一到科学发展观上来；通过开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、技术比武等活动，把广大职工群众的积极性和创造性凝聚到发展物业、振兴澄合上来。
　　第二，切实加强依法维权和职工群众民主参与、民主管理、民主监督的制度建设。
　　物业管理对于矿区建设、发展和稳定，对于矿区居民安居乐业有着极为重要的意义。它作为一种具有活力的新行业，其精细化管理和人性化服务职能的凸现，使其在企业中的地位和作用日益突出。我们要自觉地将工会工作置于党组织的领导下，服从和服务于物业改革发展工作大局，积极探索和构建“党建带工建，工建促党建，党群工作合力推进企业行政工作”的工作机制。要善于用法律的语言、法律的意识和法律的手段，表达和维护职工群众的政治、经济、精神和文化等权益。
　　第三，引导和帮助职工以理性、合法的形式，表达利益要求，解决利益矛盾，形成文明和谐、安居乐业的人文环境和社区氛围。
　　在推进物业统管中，我们要始终关注和考虑职工的切身利益，把因企业改制对职工造成的损失减少到最低；同时做好细致的宣传解释工作和入情入理的情绪疏导工作，努力营造理解人、关心人、相信人、帮助人的良好氛围，避免职工产生“自己沦为改革牺牲品”的想法，不断增强职工对改革的心理承受能力和应变能力。
　　今后一段时期，追求社区的和谐发展，追求物业的持续发展，追求员工的全面发展，应当成为我们物业工会工作的出发点和落脚点。一方面，我们要充分发挥工会的桥梁和纽带作用，最大限度地促进企业与工会、企业与员工之间的沟通与联系，加深彼此间的协调感和认同感；另一方面，我们要进一步强化各级工会组织和职工群众依法维护自己合法权益的意识，努力创建以协商代替冲突、以调解化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表达诉求的利益协调新格局。
　　　　　　　　　　　　　　　能力要更强
　　一是要进一步提高吸引和组织会员的能力。
　　作为物业工会组织，就要利用重大节日、纪念日，结合职工的思想实际，广泛开展形式多样、主题突出的文体娱乐和科技、法律、卫生知识宣传教育活动，努力创造以活动吸引人，以感情亲和人，以法律说服人，以体现会员身份优势争取人的经验和成果，使工会组织真正成为职工群众可以信赖和依靠的群众组织。
　　二是要进一步增强教育和引导会员的能力。
　　作为工会干部，我们必须以人为本，切实转变工作作风，从职工群众最现实、最关心、最直接的问题抓起，解决职工群众的实际困难。既要增强居安思危的忧患意识和促进矿区更加和谐的紧迫感，又不能急于求成，操之过急。要切实加强会员意识和工会先进性的教育，培育会员的团队意识和敬业精神，强化会员的法律意识，引导他们依法表达自己的诉求，维护自己的权益。通过开展不同内容的技能培训活动，为会员提高学习能力，增强工作本领，规范服务行为，实现全面发展创造机会、搭建平台，为构建稳定和谐的新社区提供人才保证。
　　三是要进一步提高代表和维护职工合法权益、协调处理利益矛盾的能力。
　　我们要将维权工作贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，在维护人民总体利益的同时，维护好职工群众的具体利益。在源头上，我们要继续加大职工参与力度，不断扩大职工的知情权、参与权和监督权；在制度上，我们要进一步完善职代会的工作制度，不断促进职代会工作的制度化、规范化。
　　　　　　　　　　　　　　　基层要更活
　　一是内容要更活跃。今后一段时期，我们要围绕企业文化建设，深入开展 “创建学习型班组，争做知识型职工”活动，进一步推进“教育、科技、文化、卫生、体育、法律”六进社区活动，不断满足职工群众“求知、求乐、求健、求法”的需求。
　　二是形式要更活泼。我们要以创建“模范职工小家”为契机，增强工会工作的针对性和实效性，积极开展职工劳动安全、用工方式、收入分配、女职工特殊权益保护等工作，不断提高工会组织在职工群众中的影响力、感召力和凝聚力。
　　三是工会干部要更具活力。工会工作者要在潜心钻研业务的同时，系统学习并熟练掌握计算机、法律、财会等基本知识和技能，把“职工群众满意不满意”作为评判工作成效优劣的依据，努力做到勤政廉政优政，为切实承担起物业工会工作的重任，为创建平安和谐社区、打造文明满意物业而努力工作。