提升工会干部形象地位的思考

石泉县总工会主席  余恒才

      工会干部形象地位的提升，关键要看工会各方面的工作是否有所作为、领导是否放心、职工是否满意，三年来我带领大家进行了有益的探索和尝试，最终得出这样一个结论，提升工会干部形象地位首先是工作一定要有所作为。
                                   工会干部自己要把自己当人看
　　工会干部在工作中要始终保持良好的精神面貌，出去办事要理直气壮，说话一定要有气质，办事不能拖泥带水。不管别人怎么看工会，工会干部首先自己要把自己当人看。我到工会三年时间里对基层工会组织设的考核奖项也不少，工会财力再紧张每年都要配套奖励资金。如创建“职工之家”基础设施硬件投入要花很大一部分钱，我们去验收时，对符合验收标准的发给奖牌，还要奖给500-2000元，以资鼓励。虽然奖金数额也不大，但是对基层工会是一种激励，从而提高工会的吸引力和凝聚力。
                                   工会干部要有所作为  
                                   才能提升自己的地位
　　工会的地位不是靠喊出来的，更不是争来的、要来的，而是靠实实在在干出来的，要让别人看得起你，首先工会干部的工作要有所作为，这样才能提升自己的形象地位。
　　三年来，石泉县总工会从抓班子、带队伍、办实事、解难题入手，并响亮地提出围绕全县“两区两带”建设这个中心，在全县职工群众中深入开展立功竞赛活动，层层推选各条战线上有突出贡献的劳动模范、先进人物和各类标兵。
　　在维护职工合法权益方面，2003年底，石泉县涉及国有集体企业41户，有职工3000多名，在制订改制文件时，工会源头参与，先后提出六条合理化建议；一是所有企业工会主席都必须进入本单位改制领导小组；二是4050人员再就业难，职工要妥善安置；三是市以上劳模、人大代表、政协委员、先进工作者要提高安置百分点；四是改制方案必须按程序操作，严格坚持厂务公开程序；五是改制不改业的企业，优先安排原企业下岗职工上岗就业；六是企业改制后工会组织不能撤消，新组建的企业要重新规范工会组织。这些建议都得到了县委、县政府的采纳。我们还配合劳动部门抓了企业与职工劳动合同和工资集体协议的签订以及清欠企业劳动工资等工作，配合安监部门开展了“安康杯”竞赛活动，工会做到了切实维权。
                                   加强工会宣传 
                                   提高工会知名度
　　三年来的工会工作实践证明，要提高工会干部的形象地位，除工会工作要有所作为外还有一条更重要的经验，就是加强工会工作的宣传，这是提高工会知名度的关键。石泉县总工会在工会宣传方面抓住了两个重要环节：
　　一是加大对《工会法》的宣传，努力提高各级领导的执法意识。二是充分发挥工会报刊和新闻媒体的作用，以扩大工会工作的影响力。工会报刊是各级工会组织自己的宣传阵地，更是每个工会干部开展工作必备的参考资料，也是职工沟通信息的桥梁，三年来石泉县总工会狠抓工会报刊的发行不放松，既扩大了工会报刊发行量，又让工会的声音渗透到了职工群众中去。
　　一份耕耘，一份收获。2003年石泉县总工会的工作被市总工会综合考核为二等奖，2004年、2005年连续两年被综合考核为一等奖，中心工作2003年、2004年连续两年被县委、县政府综合考核为三等奖。这期间我们还向省总、市总争取资金，改造装修了工人俱乐部，从此人们对工会工作有了新的认识。一个过去留不住人、还被人看不起的单位，如今有领导和干部要求调入工会工作。