西安机务段工会以深化“建家”工作为重心，履行工会职能，让职工之家成为民主之家、维权之家、竞技之家和文化之家，从而增强了职工的向心力和凝聚力，确立了工会在职工心中的位置和企业中的重要作用。
                                           创建民主之家
   企业要发展就得靠员工。因此该段工会坚持以职代会和厂务公开为载体，紧紧抓住职工关心的热点、难点、疑难问题，制定了职能科室在厂务公开的三个方面、二十一项内容和七个步骤，累计公布热点、难点、疑难问题２３５次。职代会也在民主管理的深度和广度上寻找突破：对企业重大事项实行无记名投票表决，对领导班子成员评议结果公开到个人,职工代表在选区进行述职等,从而提高职代会工作质量。通过这些民主参与、民主管理和民主监督的活动，使员工的主人翁意识和责任感大大增强。
                                             创建维权之家
   工会在维权方面努力强化职工保障体系，公司按时足额缴纳职工的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金，还为全体职工建立了互助合作保险。近年来为３７０名出现意外灾害的职工进行了保险补偿，补偿金累计达到２１. ６万元；同时还为职工建立了“安康保险”和“女职工特殊疾病保险”等多层互助合作保障体系，并且争取行政为每位职工投３００元的保金。为把给职工办实事经常化，日常化，工会根据不同问题在职代会里专门设立了“劳资纠纷协调专门委员会”、“离退休工作委员会”、“生活保障工作委员会”等八个委员会，不管职工在哪方面遇到问题都可以找所属的委员会来解决。工会还健全了职工生活救助体系，建立了困难、特困职工档案，实行动态管理，使困难职工按月得到补助。近年来光补助各类困难职工就达到１４００多人，补助金额超过４０万余元。同时还建立“自愿者爱心服务体系”,对２０００余名离退休职工、４８名工伤遗属、６户特困户、１５户重困户、１６８户困难户划片包干，不定期上门了解情况和服务。
                                            创建竞技之家
      该段工会把完成运输生产的中心任务作为深化“建家”活动的主要标准，广泛开展群众性的劳动安全竞赛活动，激励职工为企业建功，２００４年底完成运输总重２３２亿吨公里。段工会坚持富有特色的“一号文件”文艺宣传小分队巡回演出活动，及时把铁路的各种措施，部、局、段各阶段安全生产目标向每一位职工宣传。他们深入开展以“机车百趟安全竞赛”为龙头的“机车百台优质检修竞赛”、“车间劳动竞赛”等形式多样的劳动竞赛，并针对新技术、新设备不断投入使用的情况，开展岗位练兵活动。并设立奖励机制，为竞赛的优胜者进行现金奖励。每年的奖励金额就达到２００多万。这种形式大大提高了职工的工作兴趣。通过岗位练兵，该段在今年“西铁杯”陕西省铁路运营职业技能大赛总决赛中，机车检查和电器故障处理分别取得了第一名的好成绩。
                                           创建文化之家
        该段工会坚持开展内容丰富、形式多样的文体活动，在每年的“五一”、“七一”、“国庆”等重大节日中，开展丰富多彩的文活动，举办各种各样的征文活动和“职工艺术作品展览”。还大力开展健身活动，篮球赛、足球赛、游泳比赛等体育活动。２００４年，在成都举行的全国健美操大赛中，该段４名职工分别取得了青年组和中年组第一、二名的好成绩。今年段上被中华全国总工会授予全国“模范职工之家”的光荣称号。