本报讯 黄陵矿业集团铁路运输公司工会以建设高素质职工队伍为目标,不断组织职工开展“比学业务、学技术”活动,开展技术比武和劳动竞赛。工会还坚持利用每天的班前会,采取“一日一题,每日一问”的方式,组织职工进行业务学习。各基层单位每月组织一次月度职工业务技能考核,并将考核成绩同工资奖金分配挂钩,奖优罚劣,激励职工学业务学技术。
经过3年的不懈努力,职工业务水平大幅提升,在员工基本没有增加的情况下,铁路运量从2002年的不足300万吨,提高到去年的720万吨。
责任编辑:sxworker
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