如今，说起时传祥这个名字，许多年轻人也许会一脸茫然：时传祥是谁?芽可是，在上世纪五六十年代，这位普通掏粪工人的名字如雷贯耳。他以“宁肯一人脏，换来万家净”的精神，为首都的干净美丽作出了积极的贡献。４６年前的１０月２６日，在全国“群英会”上，国家主席刘少奇握着他的手说：“你当清洁工是人民的勤务员，我当主席也是人民的勤务员”，曾传为佳话。以后，１０月２６日这一天，被好些地方定为“环卫工人节”。
  　今年是时传祥同志诞辰９０周年。日前，建设部、中华全国总工会、北京市委在北京联合举办了时传祥诞辰９０周年纪念活动和大型文艺演出。当今隆重举办这项纪念活动，旨在弘扬“时传祥精神”。时光荏苒，时传祥同志离开我们已经许多年了，但是他爱岗敬业的精神是我们十分宝贵的精神财富。１０年前，曾有一篇《寻找时传祥——重访精神高原》的报道，后来编入了北京学生的课本。我想，“精神高原”正是当今在许多人身上已经缺失了的爱岗敬业精神。
　　日前，中国人力资源开发网公布了“中国企业员工敬业指数２００５年度调查报告”。调查结果显示，中国企业的员工普遍敬业水平一般，并没有表现出积极的“爱岗敬业精神”；而且，政府机关或企事业单位的员工敬业度最低；不同的生活态度对员工敬业的影响较大。
　　深圳市正在实施的“治庸计划”指出：有的领导干部缺乏共产主义理想和从政道德，思想庸俗、不务公事，只图权大、权多，不想或少想责任；有的干部事业心不强，心浮气躁、无心作为，世故圆滑、暮气渐长；有的工作能力不适应需要，无力作为、庸碌无为，怕事、避事，不敢抓、不敢管现象比较突出；有的缺乏精神动力，小富即安、浮华浪费，居功自傲、不思进取；有的甚至信奉“潜规则”，热衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞒下。我在想，不思进取的“庸官”，恐怕不只是一二。否则，哪来“敬业度最低”的调查结果呢?芽敬业精神，正应该从领导干部抓起做起。
　　谈到传统本色的劳模精神，有些人认为不时兴了，已经过时了。毋庸置疑，时代在变迁，劳模精神也在与时俱进，它们的内涵在不断丰富和充实。但是，无论时代如何变迁，劳模身上所体现出来的爱岗敬业精神、艰苦创业精神、无私奉献精神，永远不应该改变，并焕发出时代的光彩。当今正值全面建设小康的伟大时代，劳模精神就是我们的时代精神。从这个意义上说，“时传祥精神”没有过时，并永远不会过时?