本报讯 西安市石化系统工会组织着力创建学习型班组活动,在全系统初步形成了全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化,学习工作化的良好氛围。
该工会组织早在2003年6月就在全系统职工中开展创建学习型班组活动,举办工会学习班,请专家教授作《创建学习型组织,争当知识型员工》的专题辅导报告,先后培训工会干部1200多人次,为创建活动打下扎实的基础。重点抓了10家单位16个班组的创建试点活动,还在全系统举办了乒乓球、象棋、女职工健美操、秧歌等文体活动十余次。
西安市石化系统各单位工会组织结合本单位实际,制订了集体和个人的长远规划、近期目标和个人愿景。西安热电公司把企业精神融到共同愿景中,提出“打一流基础、练一流作风、带一流队伍、创一流水平”的愿景;石仪总厂核测井仪器部制订了“树精品意识、做精品仪器”的共同愿景,产品百分之百合格,今年还研发四种高精度新产品,受到企业的嘉奖。
体现工会特色,把创建活动与“职工小家”建设有机地结合起来,也是该系统的一个特色。西化公司电解工段把职工的学习情况、目标愿景、技术考核都列入小家建设的内容,建立了五本班组活动台账;西安石化公司环保检测站把建家活动的考核内容融入到小家考核细则中;西安现代农业水电公司职工在职工中广泛开展小发明、小创造、小改革和岗位练兵活动,解决了供水加压泵的定时开启,分时加压的技术难题。西安焦化厂技术室职工张攀峰和焦新明改造电缆头固化工艺,使操作工人免受苯、丙、酮等物质的伤害,又大大提高了工效。
责任编辑:sxworker
关注公众号,随时阅读陕西工人报