跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649) 一方是发展势头强劲的电信企业，另一方是处于困难时期的市属机加企业。两家企业的数十名干部职工同聚首一间小小的会议室中，打破产业的差异，讲述着各自企业的发展历程，畅谈着各人心中的种种感受。这是宝鸡市总工会９月１５日下午开展的一次优势企业与困难企业面对面教育帮扶活动的场景。
当日下午，天虽下着中雨，但陕西省电信公司宝鸡市分公司的２０余名干部职工还是按约定时间准时赶到了宝鸡市水泵厂。习惯于优越工作环境的他们在参观了水泵厂的加工车间后，除了了却心中的一份新奇外，更多的是心灵的震憾与触动。
座谈会上，水泵厂厂长李发彦带着悲喜交加的心情回顾了厂子近５０年的发展历程。２００３年以来，企业通过改制、重组等一系列举措挺过了困难期，发展出现了新转机。这个过程中，全体职工的理解与支持是最难能可贵的。铆焊分厂原厂长杨涛是一位有着３２年工龄的老宝泵人，车、焊、铣、钳等工种样样精通。但他如今只拿到６６０元工资，还常常因厂子货款回收不及时不能按时发，他的家里还供读着一位大学生。他的家庭生活困难可想而知。在这样的情景下，他仍抵制住了外单位高薪聘请的诱惑，坚守在自己的工作岗位上。电信公司的年轻员工们倾听了工人师傅的真情诉说后，也纷纷谈了自己的各种感受，一致认为不管工作环境优越与否都应珍惜工作，好好工作，要对企业有一颗感恩的心，以自己的优异工作成绩去回报企业。
据了解，宝鸡市总工会开展这种优势企业与困难企业的面对面教育帮扶活动已有４个年头了。众多的企业已参与其中且从中受益。市总工会通过搭桥组织，使经营状况差异较大、性质迥然不同的两个企业的员工坐在一起，在交流中达到互相理解、关心与支持，思想状态均能有一个大的提高。
责任编辑：sxworker
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