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本报讯 想公开就公开，不想公开就不公开；昨天你当领导实行厂务公开，现在我是领导我就不实行民主管理，这种现象在商州区将有望得到杜绝，日前从商州区衷心工会获悉，今年商州区将厂务工开民主管理列入文明单位考核的重要内容，随着相关责任追究制度的建立，企事业领导对待厂务公开民主管理随意化的行为将被制约。
据透露，商州区将通过制度体系建设实现厂务公开民主管理和系统性、权威性和有效性，今年厂务公开实行“对症开方”，国有企事业单位，重点推进重大决策科学化、分配制度规范化、重大经营管理事项公开化等“六化”；转改制企业，要做到企业有关改制和涉及职工切身利益的重大事项必须向职工公开，必须依法规范落实职代会对企业改制方案的审议权、资产的监督权，涉及职工切身利益的重大事项必须提交职代会审议通过的“三个必须”；非公有制企业，重点突出公开社会保险金缴纳情况、企业执行国家和政府规定的劳动安全卫生保护情况、集体合同及工资集体协议情况、企业制定的规章制度的有关情况、辞退和处分职工的情况和依据、涉及职工权益的其它事项等“六公开”；学校、医院、科研院所等事业单位，重在提升实效性和认同度。
与此同时，商州区厂务公开民主管理将着力于厂务公开责任制、厂务公开监督检查制度、厂务公开责任追究缺席、职工民主管理工作评估制度、厂务公开民主管理的激励机制等一素列制度的建设和完善。其中，责任追究制度明确将厂务公开工作作为企事业党委领导干部考核评议、奖惩任免的重要内容；对拒不认识和整改，造成严格后果和恶劣影响的，对有关人员要采取必要的组织措施。
责任编辑：sxworker
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