据报载，我国目前有1.2亿进城务工农民，每年新增农村劳动力达600多万。进城务工人员已占我国制造业和服务业一线从业人员总数的一半以上，但是他们当中85％以上只有初中及初中以下文化程度，有80％没有受过职业技术培训。
　　80％的农民工没有受过职业技术培训，意味着一线操作工人连起码的职业技术操作技能、基本的操作规范和程序都不知道。让这些农民工来生产制造高、精、尖、细的产品，打造叫得响、过得硬的名牌产品，无疑是“强人所难”。
　　改革开放以来，我国引进了一些外国的先进生产流水线，购买了许多先进的制造工艺，但是我们加工组装的产品质量却不能与原装进口的产品相提并论。其中很大程度是因为我们的产业工人专业技术单一、专业技能偏低造成的，尤其是在高、精、尖、细等关键环节上只知其然而不知其所以然。因此加强工人技术培训，提高农民工的素质尤为重要。但是，令人不可否认的是，随着我国用工制度的改革，目前企业用工呈现多元化、灵活性。有些用工单位短期行为非常明显，有的为了降低生产成本，大量使用廉价的农村劳动力。但企业只想用人而不想育人，对农民工参加职业技术培训不感兴趣。另外，从农民自身来说，也对参加职业培训认识不够，认为自己凭手艺、下大力挣钱吃饭没问题，没必要参加职业技术培训。如此一来，我国职业技术水准与世界科学技术更新步伐自然无法同步。久而久之，提高我国制造业和服务业管理水平，打造优势产业，由制造大国发展到世界制造强国等目标将成为一句空话。
　　科学在发展，社会在进步，加强职业技术人员的培训，尽快提高其自身素质，已经成为我国所面临的亟待解决的重要问题，应引起社会的关注。首先作为地方政府管理部门要加大职业技术人员的培训力度，督促用工企业抓好培训工作，增加资金投入，制定并明确职业技术人员的专业标准，使其有章可循；同时，作为用工单位要树立长远观点，真正重视职工的专业技术的培养，全面提高职工素质，尤其是要改变当前农民工专业技术水平偏低的问题；第三，作为从业人员更要积极主动地参加职业技术培训，掌握更多的专业技能。■姜继兴