本报讯 让职工在“家”中享受乐趣，凝聚感情，得到温暖——龙门钢铁集团公司工会日前决定，将每月18日定为“龙钢员工联谊日”。通过联谊日活动，增强员工与员工、员工与企业、员工与工会组织之间的感情。为企业的发展营造积极进取、健康向上、和谐美好的内部环境。
“18日”是一个能让龙钢人心花怒放的喜庆日子。2002年4月18日，国营陕西龙门钢铁总厂成功改制为股份制企业——陕西龙门钢铁集团有限责任公司。由于该企业在改制过程中坚持依靠职工、认真贯彻国家有关法规政策，得到广大职工的拥护和支持，使企业改制后插上了腾飞的翅膀。改制3年来，龙钢集团生产经营连创新高，职工工资也是“芝麻开花——节节高”。生产一线工人月平均工资已从改制前的几百元提高到现在的2000余元，在该企业厂务公开栏中，记者发现有好些一线工人月工资甚至达到3000余元，直逼外企白领!
“一着走对，满盘皆活”成功改制让龙钢集团生机勃发，也让龙钢人过上了好日子。于是，每年的4月18日就成了龙钢人的一个喜庆节日。今年是龙钢集团成功改制3周年，该公司工会决定，从今年4月18日起，把每个月的18日定为“龙钢员工联谊日”，采取歌舞晚会、茶话晚会、庆功会、小型文艺晚会等多种形式开展职工互动联谊活动。据悉，该公司工会已先后在联谊日举办了女工代表座谈会、离退休员工座谈会、新进大中专学生座谈会及一系列群众文化活动。
对于这个“龙钢员工联谊日”，该公司工会干部孟一水喜滋滋地告诉记者一句话：“就是为了让龙钢人把好日子过得更加丰富多彩!”但记者从孟一水先生随后的介绍中获悉，推出联谊日活动的根本宗旨在于更进一步推进企业亲和力文化的健康发展。
在采访过程中，许多一线职工纷纷告诉记者，联谊日活动为他们创造了一个充满亲情友爱、温馨和谐的龙钢大家庭氛围。
■本报记者 文锋
跟帖评论自律管理承诺书 
陕公网安备61010402000820