本报讯 陕西温泉水泥有限公司依靠工会组织，推进国企改革，构建和谐的劳动关系，使企业迅速发展。
温泉水泥公司依靠职工办企业，成功的改制为“职工参股、债随股走”的民营水泥生产企业。改制后的工会组织把坚持维护职工合法权益和服从改革发展有机统一，做到坚持职工代表大会制度不动摇。工会每年召开一次职工代表大会，从1998年至今，公司先后投资4000万元进行技改。每次技改都先交职代会讨论，形成共识后再予以实施。职工齐心协力，自己设计、自己施工安装、调试，共为公司节约费用1000万余元。坚持厂务公开制度不动摇。每半年定期将生产、经营、技巧等重大活动用黑板报予以公开，自觉接受职工监督，对职工提出的合理化建设，近年来被采纳181条，取得经济效益300多万元。公司工会在工作中，把构建和谐的劳动关系作为落实职工合法权益的着力点。经过努力，公司与工会签订了《集体合同》，与职工签订了《劳动合同》。公司按时发放工资，工人工资从改制时的300元/月，上涨到现在600元/月，未出现一起劳动纠纷。公司工会还定期对职工进行安全知识、劳动技能岗位培训，还给每个职工办理了工伤、医疗保险，严格按照标准发放劳保用品，半年进行了一次集体体检，至今无一例职业病发生。 ■刘耀华 路燕 罗庆明
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