本报讯 在保持共产党员先进性教育活动中，延安市总工会面向基层找差距，要求党员干部深入职工群众中去，结合日常工会工作和职工群众的要求，查差距、找问题，从群众最为关心和急需解决的问题抓起，从而提升工会工作的整体水平。
延安市工会系统的共产党员在进入第二阶段分析评议时，按照“讲缺点不讲成绩，讲事实不讲过程，讲主观不讲客观，讲真话不讲假话”的原则进行评议，评仪不仅在党内进行，而且在党外民主会上或职工大会上进行，他们还充分征求帮扶对象和困难职工对党员的意见。针对各方面的建议和意见，把工作重点放在下基层和帮助基层困难职工解决实际问题上。市总的16名党员全部下到市直各单位，一个人包扶20个基层单位，进行调研，帮助基层单位在召开职代会、推行政务公开、建职工之家等方面寻找差距，扎扎实实地做好日常工作，力求迎头赶上，用两年时间把市直系统工会工作推上一个新台阶。
在学习中他们结合“交友帮扶”工作，把解决困难职工的实际问题当成日常工作的重中之重来抓，提高工会干部与职工群众的感情联系。宝塔区第一建筑公司下岗职工樊生亮身患癌症，妻子没有工作，一儿一女正在上大学。前不久，看病花去了所有积蓄，孩子面临失学，他找工会米主席，米主席立即和几家助学单位联系，在工会的协调下，杨家岭窑洞宾馆总经理王涌向樊师傅家每年资助1万元，帮助他的两个孩子完成学业。像这样只要是职工的事，工会都会千方百计地解决。
他们还把学习活动和做好“1351”工程结合起来，为县域经济的发展出力流汗。在志丹县采访时，县总工会主席蔺彦虎正在他所包扶的村子下村工作。其他县区的工会干部和蔺主席一样，近一段时间都在帮助农民抓产业，干农活。延川县工会主席高延忠和延长县工会主席徐宪部还参加了县上的保先性教育活动检查工作，使工会组织成为当地一个有力的群众监督渠道，提高了工会组织的社会地位。■本报记者 阎冬
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