本报讯 我省广大煤炭职工通过“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,大大推动了经济技术创新工作的进展,取得了显著成效。
近年来,各级煤矿工会充分利用生产经营形势不断好转的机遇,结合本单位实际,把提高职工文化技术素质和日常的技术革新、合理化建议等活动有机地结合起来,以生产组织过程中的急难课题攻关为起点,力争为企业的长远发展解决一些热点和难点问题。以韩城矿务局下峪口煤矿洗煤厂为例,该厂的技术攻关小组和职工中的生产技术骨干群策群力,两年来完成技术革新和技术改造24个项目,为企业增收增效1200多万元。通过他们对洗煤系统的过滤机、跳态机的提级改造实现了增收增效,每月比改造前可多洗精煤1800多吨,年增收增效达650多万元。由于各级煤矿工会在职工经济技术创新活动中思路明确,工作扎实,在全省评比中也受到好评。
省煤矿工会的调查统计表明,在过去一年里的经济技术创新活动中,全系统企业单位有36324名职工接受了各类技术培训,10050人掌握了新技能。23603名职工多层次参与了各项经济技术创新活动,创经济效益5623万元。33927名职工提出合理化建议16651条,已采纳并实施的1674项获经济效益1936万元。采用各种新工艺新成果87项,创经济效益1836万元。通过这一系列职工经济技术活动的开展,有力地促进了企业经济效益与劳动效率的提高。去年全省国有重点煤矿共生产原煤2480.58万吨,比上年同期增产326.27万吨,增加了15.14%。■明烛